第一百章 視察工作

    他已經準備成立小蜜蜂團隊，專門去各個分店查找問題，然後進行打分。以此作為各個店長晉升的依據之一。而小蜜蜂直接跟他以及伍成才彙報，不售其他人管轄。

    其實這個部門也是類似於監察部，但目前還沒有合適的領軍人，所有打算先從小處做起。等將來隊伍壯大，在成立真正意義上的監察部，不光是糾錯，還有內部腐敗問題。

    兩天的時間，李健仁在下面看了個大概。總體而言，還不錯，不愧是伍成才親自帶領的隊伍，人員素質、服務態度、及時解決問題的能力等各個方面，明顯得比益楊那邊提高了一籌。

    不過這也難怪，作為省城，人才的聚集地，招收的員工整體素質肯定比其他城市要略高，這個也是可以理解的。

    最後，李健仁終於抵達了裕隆大廈，公司的總部。

    他沒有搞突然襲擊，而是通知了伍成才。這也算是對伍成才的信任的一種吧。

    總部有他專門的辦公室，雖然他很少來這裡。但是作為創始人，該有的排場、待遇也需要得到尊重，即使他不是太注重這些。

    伍成才帶領著手下各個部門的經理，在大廈樓下等著。遠遠的就看到李健仁的車緩緩駛來。於是他上前幾步，在車停下後，幫忙打開車門。

    李健仁見伍成才這麼客氣，反而有點不適應。不過他的好意，李健仁也心領了，畢竟在這麼多下屬面前，他還是需要點威嚴。

    一眾人步行走入電梯，引發了旁邊人的好奇，不知道是哪個單位領導過來視察工作的。

    走進總部辦公室，李健仁揮揮手，讓其他人都散了，只讓伍成才到他辦公室坐坐，聊聊。

    好幾天下來，李健仁確實挺累的，但是沒有辦法，他還需要堅持，做事業哪有坐在那邊躺贏的，總歸要付出的。

    更何況，他還有伍成才這個副總，幫他分擔了許多。

    “老闆，有幾件事要跟你彙報下，不知道你現在還方便？”伍成才站在辦公桌前。

    “老伍啊，你什麼時候開始變得這麼客氣了，剛才在樓下，面對那麼多下屬，我也就不說什麼，現在就我們兩個，你是什麼情況，有必要這樣嗎？”李健仁很不客氣指出伍成才的問題。

    伍成才有點尷尬，最近看了不少管理方面的書，在管理方面確實有所改進，但這其中也包括了作為下屬對於老闆的尊重，可惜他們這位老闆不吃這一套，看來還是盡信書不如無書。

    伍成才坐了下來，把他最近看書的心得跟李健仁講了講，惹得李健仁大笑不已。搞得伍成才都有點不好意思起來。