第四百五十五章 健輝超市上市

　　事情談妥，李健仁也不在囉嗦。而是直接就在千尋科技產業園區內選擇了一層樓作為暫時的辦公區域。

　　而所有的事情，除了一個助理周濤之外，就只剩下牛強。至於其他的技術人員，還需要等設備到後，才能開始辦公。

　　周濤跟隨李健仁多年，既然他原因到健輝購物網這邊上班，你李健仁也樂得成全他。直接給他安排一個副總的位置，主要負責相關的行政工作。而牛強作為技術人員，當然主要是做相關的技術工作。

　　至於說，牛強能不能勝任技術總監這樣的職位，目前還有待考察。

　　公司框架先給建立起來，人員的招聘工作也同時在進行。所有的前期工作已經完成，現在就等著李健仁下命令，公司的網站到底該如何的去做？

　　李健仁心裡早就有了一個整體的改變，既然是依託健輝超市這個平臺，那麼肯定是不允許假貨的存在。

　　只要將超市現有的所有商品一一上網就行。根本就不需要去招商引資之類的。

　　這樣的方式，比起某寶來說，不知道要快上多少倍。現在制約購物網站發展的，主要的是支付方式的問題，這也是李健仁需要得到專業的技術人員支持的原因所在。

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　　時間一天的往後推移，在經歷過米國那段溫馨的休假之後，李健仁再次的變得忙碌了起來。

　　除了要全權掌握健輝購物網的進展之外，還要抽出更多的時間來做健輝超市香島上市的事情。每天幾乎忙得腳不離地，更是多次的飛往香島，與當地的金融券商們溝通包銷的事情。

　　作為今年以來，香島最大的ipo，健輝超市的上市自然會收到很多人的關注。同樣的，也會讓很多的人追捧。

　　李健仁本身在香島金融圈就有一定的影響力，由他親自出馬，對於很多的事情都能夠起到一錘定音的作用，這也是武成才請求李健仁親自回來主導此時的原因。

　　如果讓其他人跟進，一來不是公司的創始人和最大股東，即使有李健仁的授權，但在說話底氣上肯定不足。另外一點最重要的，當然就是那些人脈關係。這些都是其他人無法比擬的。

　　網站的建設方面，李健仁本身就是計算機專業畢業，再加上從千尋科技借調了部分精英，又從外面招聘了部分人才，所以整體的架構搭建並不是顯得多麼的困難。

　　主要的難點還是算法的建立，以及支付方式的運行，這些都是需要時間一點點積累的過程。

　　而在這個其中，李健仁還是繼續的招兵買馬，甚至高薪聘請國外人士來加入這個團隊，以便他能夠在最短時間內拿出一定的成績。