第600章 恪守寒門

　　“沒有了。謝謝爸，今天學到了很多。”林方政由衷的表示感謝。

　　“你沒有問題的話，我倒是有件事先跟你通個氣了。”孫衛宗突然說道。

　　“您說。”林方政覺得詫異，孫衛宗很少說出這類日常工作中上級領導對下屬才用的詞彙。

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　　“我想給你派個得力干將，或許對你工作開展會有幫助。”

　　“得力干將？”

　　“對，就是我的秘書常凌。”

　　聽到這話孫勤勤疑惑的插嘴：“常凌？他不是前年才提的副處長嗎？”

　　孫衛宗點了點頭：“對，這小夥子提副處也有兩年了，跟了我也有四年多了。老是跟在我身邊也不是事，該讓他出去鍛鍊鍛鍊了。”

　　結合剛剛聊的機構設置問題，林方政一下子明白了孫衛宗的意圖。

　　常凌，現在是秘書二處的副處長，下一步就面臨提拔處長的關口。此時把他送出來，也正是時候。乘著自貿試驗區的東風，在新機構中謀取一個處長，不失為一種快速進步的機會。

　　只是，這顯然不是最好的安排。一來自貿試驗區存在很大風險，如果失敗，這位常務副省長的秘書，恐怕也會受到影響，至少提拔的意圖就落空了。二來即便是要提處長，直接在省政府機關提拔，對孫衛宗來說，也不是什麼難事。

　　如果單純用功利心去揣測，孫衛宗的安排是稱不上最好的。但林方政也漸漸懂他了，他向來不喜歡給年輕人太順暢的成長道路。真金就須火煉，磨礪方能成才。在這個時候讓常凌到自貿試驗區這個項目上經受考驗，恰恰能試出他究竟是否堪大任。

　　只是林方政從這一安排中，隱隱覺察到了孫衛宗那一絲深藏的深遠用意。

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　　一般來說，領導的秘書是不會隨意更換了，畢竟用順手了，突然換人會有一個習慣過程。

　　但近些年來，領導秘書恰恰是更迭比較快的崗位。原因很簡單，中央已經明確禁止，領導幹部工作調動，不允許帶著秘書一起！徹底破除了以往秘書一跟就是十幾年的陋習，儼然把黨內上下級關係搞成了封建時代人身依附。