想看許多風景的兔子 作品
第二百零一章 誰說了算
海城委員會針對總會試點計劃出臺了一個更加具體的實施方案。
這方案內容包羅萬象林林總總，足有幾十條，但其中最重要的一條卻是允許從被集中管理的運氣服務企業中選取優秀管理者，納入委員會正式工作人員序列，全權掌管各家運氣服務企業！
而且因為管理運氣服務企業事關重大，又是承擔著總會新工作方式試點的重任，海城方面把這個選擇出來的管理者職位級別定位為部長級，直接對常務委員會負責，在位滿三年，沒有違反委員會相關規定，就可以參加地區常務委員的選舉。
這個管理者崗位，因為利益巨大，三年之後不能連任，就算不參加常務委員會選舉，也要轉入其他同級別崗位，而接任者則繼續從各運氣服務企業的中層以上經營管理者選拔。
同時這個方案裡還有另外一條，委員會中層以上工作人員可以轉入運氣服務企業工作，同等參加管理崗位選擇，同時在企業工作時間計入統一工齡。
看到海城報上來的實施方案，亞洲區委員會的常務委員們震驚得不要不要的。
有了這個方案規定，原本只顧問的魏朝陽就能以新設管理崗位的身份統管全部運氣服務企業！
而且上任就是部長級別，直接跳過了委員會內正常晉升流程的資歷限制。
這一招連消帶打，不僅解決了魏朝陽面臨的交出王者級人運管理權的壓力，而且還給他開了一條進入委員會的快速通道，可以說是極為厲害。
這哪是落實方案，分明是打臉方案，就著試點計劃公然打總會的臉呢！
按常理說，這份方案是要亞洲區委員會批准後，再轉呈總會備案。
當然，也可以不批准，拿出修改意見，讓海城方面重新做。
而且這種事情，只需要負責的常務委員處理就可以了。
可接了方案的常務委員哪敢隨便做主啊，趕緊就找魯重明申請開常務委員會議討論。
到了會上，這位常務委員把文件一亮，無奈地道：“海城這麼搞，完全破壞了委員會的晉升規定，按理來說，我們不應該批准，可是……咳，大家說怎麼辦吧。”
大家盯著手頭的文件，都不吱聲。
這分明是要讓大家一起背鍋，那誰發表意見，誰背的鍋就要更大一些，會議記錄可不是鬧著玩的。
這種鍋多背一點都要命！
向來一開就吵的常務委員會議陷入了前所未有可以載入史冊的沉默狀態。
那委員見大家都不吱聲，又道：“要是批准的了話，總會那邊會怎麼看我們？就算一時拿我們沒辦法，難道不會秋後算賬？我是沒什麼上進的可能了，但在座有幾位可是有機會爭一爭最高常務委員的，要是因為這事兒被打入另冊，到時候可別怨我沒提醒你們！”
聽他這麼說，便有人怒道：“現在就不是把我們打入另冊了嗎？在海城搞這麼大的動作，都沒有諮詢過我們的意見，直接搞了個突然襲擊，我看總會不是針對魏朝陽和明見章，分明是在針對我們亞洲區委員會！”
“就是嘛，一開始就是總會直接空降了神仙去海城搞事，結果搞來搞去搞出問題了，又直接出文搞針對，來來回回，都是跳過我們亞洲區委員會，這會兒工夫又搞什麼程序嘛！”
“我們亞洲區委員會是後孃養的不成，好事沒我們也就算了，這鍋還得我們跟著背一道！”
一時間會議室內怨聲四起，所有人都在罵總會不做人。
魯重明敲了敲桌子，道：“行啦，在這裡罵再兇有什麼用處，歸根結底還是得解決問題嘛。這個事情在我看來，其實也沒那麼嚴重。我們之前已經向總會表達意見了，總會不是一直沒回複意見嘛。
既然這樣，我們依舊還是拒絕參與這事，所以啊這文件我們不批，直接轉呈總會，讓他們批嘛。他們不是想跳過我們直接跟海城對線嗎？成全他們！這事兒拿上去，以總會現在的狀態，沒個一年半載都拿不出意見來。
各位也不用這麼緊張。這個事情啊沒有那麼嚴重。小道消息啊，這個試點方案，是在某個常務委員的堅持下才通過的，其他委員都是無可無不可！如今魏朝陽顯了大神通出來，再想在總會那邊強推針對他的東西，其他常務委員也是要多考慮考慮！”
便有人擔心地問：“要是總會方面非要讓我們來審核批准這個方案怎麼辦？這本來就是我們洲一級委員會的職責，硬推不好吧！”
魯重明冷笑一聲，道：“他們要是敢這麼說，那正好，讓他們先回復我們之前的申訴！為什麼不經我們亞洲區就直接在海城搞這麼大的試點？是他們先違反規定的！現在還有臉要求我們遵守規定？怎麼著，那規定就是給我們下面定的，他們總會的老爺們不用遵守是吧！”
這話引起在場眾委員的一片叫好。
沒錯，你總會不要臉，難道還想讓下面要臉，大家就都不要臉了啦！
人不要臉，天下無敵！
那個負責的委員如釋重負，連聲叫好，“對，對，對，魯委員說得太對了，那就這麼辦，大家都同意吧。”
這回所有常務委員都立刻吱聲表示同意。
“記下來啊，會議記錄記下來了吧。”負責委員不放心地往記錄員那邊看了一眼，見確實記下了，這才放了心，然後又拿出一份文件來，“既然都開會了，正好還有件事情，就一起議一議吧。”
別的委員一聽，都不樂意了。
說好的會議事項哪能隨便增加呢。
這臨時加鍋誰肯啊！
當即就有人道：“老黃，你還有事兒怎麼不先提議事內容，臨時搞突然襲擊不太好吧。”
黃委員無奈地道：“開會前剛收到的，不是什麼大事，但以前沒有過，所以我想也得拿會議上來大家一起議一議。要是覺得不妥，那我回頭再提會議申請好了。”
魯重明道：“行了，你不嫌麻煩，我還嫌浪費時間呢，就一起議吧，難道下次大家還能不來參會？”
連著三次解決急難問題後，原本邊緣化的魯重明已經有一定威信了。
所有組織都這樣，能解決問題的人，說話總歸是會受到重視的。
於是大家就都不反對了。
黃委員一看大家都不反對，趕忙道：“這也是海城方面提的一個方案，明見章不是辭去了全部職務，現在是白身的自由人了嘛，他申請成立一家公益基金，專門幫助委員會內部陷入困境的底層員工家庭，以及資助員工深造學習等等這些。基金的資金來源為自主籌集，不需要委員會支持。”
這方案內容包羅萬象林林總總，足有幾十條，但其中最重要的一條卻是允許從被集中管理的運氣服務企業中選取優秀管理者，納入委員會正式工作人員序列，全權掌管各家運氣服務企業！
而且因為管理運氣服務企業事關重大，又是承擔著總會新工作方式試點的重任，海城方面把這個選擇出來的管理者職位級別定位為部長級，直接對常務委員會負責，在位滿三年，沒有違反委員會相關規定，就可以參加地區常務委員的選舉。
這個管理者崗位，因為利益巨大，三年之後不能連任，就算不參加常務委員會選舉，也要轉入其他同級別崗位，而接任者則繼續從各運氣服務企業的中層以上經營管理者選拔。
同時這個方案裡還有另外一條，委員會中層以上工作人員可以轉入運氣服務企業工作，同等參加管理崗位選擇，同時在企業工作時間計入統一工齡。
看到海城報上來的實施方案，亞洲區委員會的常務委員們震驚得不要不要的。
有了這個方案規定，原本只顧問的魏朝陽就能以新設管理崗位的身份統管全部運氣服務企業！
而且上任就是部長級別，直接跳過了委員會內正常晉升流程的資歷限制。
這一招連消帶打，不僅解決了魏朝陽面臨的交出王者級人運管理權的壓力，而且還給他開了一條進入委員會的快速通道，可以說是極為厲害。
這哪是落實方案，分明是打臉方案，就著試點計劃公然打總會的臉呢！
按常理說，這份方案是要亞洲區委員會批准後，再轉呈總會備案。
當然，也可以不批准，拿出修改意見，讓海城方面重新做。
而且這種事情，只需要負責的常務委員處理就可以了。
可接了方案的常務委員哪敢隨便做主啊，趕緊就找魯重明申請開常務委員會議討論。
到了會上，這位常務委員把文件一亮，無奈地道：“海城這麼搞，完全破壞了委員會的晉升規定，按理來說，我們不應該批准，可是……咳，大家說怎麼辦吧。”
大家盯著手頭的文件，都不吱聲。
這分明是要讓大家一起背鍋，那誰發表意見，誰背的鍋就要更大一些，會議記錄可不是鬧著玩的。
這種鍋多背一點都要命！
向來一開就吵的常務委員會議陷入了前所未有可以載入史冊的沉默狀態。
那委員見大家都不吱聲，又道：“要是批准的了話，總會那邊會怎麼看我們？就算一時拿我們沒辦法，難道不會秋後算賬？我是沒什麼上進的可能了，但在座有幾位可是有機會爭一爭最高常務委員的，要是因為這事兒被打入另冊，到時候可別怨我沒提醒你們！”
聽他這麼說，便有人怒道：“現在就不是把我們打入另冊了嗎？在海城搞這麼大的動作，都沒有諮詢過我們的意見，直接搞了個突然襲擊，我看總會不是針對魏朝陽和明見章，分明是在針對我們亞洲區委員會！”
“就是嘛，一開始就是總會直接空降了神仙去海城搞事，結果搞來搞去搞出問題了，又直接出文搞針對，來來回回，都是跳過我們亞洲區委員會，這會兒工夫又搞什麼程序嘛！”
“我們亞洲區委員會是後孃養的不成，好事沒我們也就算了，這鍋還得我們跟著背一道！”
一時間會議室內怨聲四起，所有人都在罵總會不做人。
魯重明敲了敲桌子，道：“行啦，在這裡罵再兇有什麼用處，歸根結底還是得解決問題嘛。這個事情在我看來，其實也沒那麼嚴重。我們之前已經向總會表達意見了，總會不是一直沒回複意見嘛。
既然這樣，我們依舊還是拒絕參與這事，所以啊這文件我們不批，直接轉呈總會，讓他們批嘛。他們不是想跳過我們直接跟海城對線嗎？成全他們！這事兒拿上去，以總會現在的狀態，沒個一年半載都拿不出意見來。
各位也不用這麼緊張。這個事情啊沒有那麼嚴重。小道消息啊，這個試點方案，是在某個常務委員的堅持下才通過的，其他委員都是無可無不可！如今魏朝陽顯了大神通出來，再想在總會那邊強推針對他的東西，其他常務委員也是要多考慮考慮！”
便有人擔心地問：“要是總會方面非要讓我們來審核批准這個方案怎麼辦？這本來就是我們洲一級委員會的職責，硬推不好吧！”
魯重明冷笑一聲，道：“他們要是敢這麼說，那正好，讓他們先回復我們之前的申訴！為什麼不經我們亞洲區就直接在海城搞這麼大的試點？是他們先違反規定的！現在還有臉要求我們遵守規定？怎麼著，那規定就是給我們下面定的，他們總會的老爺們不用遵守是吧！”
這話引起在場眾委員的一片叫好。
沒錯，你總會不要臉，難道還想讓下面要臉，大家就都不要臉了啦！
人不要臉，天下無敵！
那個負責的委員如釋重負，連聲叫好，“對，對，對，魯委員說得太對了，那就這麼辦，大家都同意吧。”
這回所有常務委員都立刻吱聲表示同意。
“記下來啊，會議記錄記下來了吧。”負責委員不放心地往記錄員那邊看了一眼，見確實記下了，這才放了心，然後又拿出一份文件來，“既然都開會了，正好還有件事情，就一起議一議吧。”
別的委員一聽，都不樂意了。
說好的會議事項哪能隨便增加呢。
這臨時加鍋誰肯啊！
當即就有人道：“老黃，你還有事兒怎麼不先提議事內容，臨時搞突然襲擊不太好吧。”
黃委員無奈地道：“開會前剛收到的，不是什麼大事，但以前沒有過，所以我想也得拿會議上來大家一起議一議。要是覺得不妥，那我回頭再提會議申請好了。”
魯重明道：“行了，你不嫌麻煩，我還嫌浪費時間呢，就一起議吧，難道下次大家還能不來參會？”
連著三次解決急難問題後，原本邊緣化的魯重明已經有一定威信了。
所有組織都這樣，能解決問題的人，說話總歸是會受到重視的。
於是大家就都不反對了。
黃委員一看大家都不反對，趕忙道：“這也是海城方面提的一個方案，明見章不是辭去了全部職務，現在是白身的自由人了嘛，他申請成立一家公益基金，專門幫助委員會內部陷入困境的底層員工家庭，以及資助員工深造學習等等這些。基金的資金來源為自主籌集，不需要委員會支持。”