第1010章 培養新人的方式

　　他欲言又止，被沈若瞪了一眼，才又賠笑道。

　　“沈總，您也知道新人們做項目嘛，難免會有疏漏，我們是覺得重複審核糾錯，太浪費時間了，也沒什麼必要。”

　　沈若揚了揚眉，沒說話。

　　行政主管看沈若，神色不佳，嚥了一口口水，才勉強繼續說下去。

　　“所以，為了節約時間成本，我們就會讓老員工，在新人們做項目的時候，在旁邊指點、點撥一下。”

　　沈若瞥向他，淡聲問道:“既然你們安排老員工盯著，新員工做事？那為什麼不直接，讓老員工做項目？再者，在老員工充當‘監工’的時候，他們手頭的工作，又要交給誰來處理？”

　　“這不是為了培養新人嘛……”

　　說出這句話，行政部主管，就覺得自己好像前後矛盾了。

　　他臉色訕訕，不敢再說話。

　　財務部經理，推了推眼鏡，“這個，也不是總是，那一個老員工領著。都是誰有空誰上。不會耽誤，其他人的工作進度的。”

　　沈若挑了一下眉。