第一百四十章 漲工資

    彗星汽車廠

    勞動節過後這裡的工作任務雖然在增加，但得力於設備的磨合和放緩的交車速度，這裡的工人已經恢復了正常的作息，不過還是聘用了很多新人。

    早上八點，基本上所有人都到齊了，雖然按照作息表是八點半開工，下午五點半下班，但實際上八點就要到位，上個月晚上還要加班，另外還是兩班倒，和其他企業差不多，唯一的區別就是待遇高些和上個月的獎金多到幾乎超過工資。

    所有人站在廠區的空地上，三千多個人在一起非常壯觀，這基本是一個團的青壯，所以說工人是戰爭主力呢。

    對於這種領導訓話的場面所有人也是司空見慣，大部分人都是在摸魚，畢竟這個月份還不熱，站一會就當打瞌睡了。

    江誠拒絕在自家的任何公司實行什麼狼性制度，搞打臉軍事化管理那一套，上班就上班搞那麼多東西幹什麼，漲點工資比什麼都強，只有最不入流的企業才會整天想著企業文化，實際上就是怎麼讓員工多幹點活。

    所以沒有什麼早會，頂多是安全規範條例教育，然後就去按時上班。

    李賀也沒廢話，內容也很簡單，就是念新制定的工作時間規定和日薪調整。

    “……從明日起正式實行朝九晚六工作制，每週五天雙休。公司為員工繳納五險一金，提供免費食宿，普工最低標準30元/小時，視技能考核與職稱上調。宿舍將進行統一改造，涵蓋單人至六人不同規格，不符合等級的需要另行繳納費用，提供wifi。

    加班期間按照國家標準執行補貼，並提供崗位津貼。加班餐補等……”

    開始沒人認真聽，可一說到工資一個個都打起精神豎起耳朵，仔細聽清楚每一個字，然後仔細比較現在的情況。

    最先有反應是最底層的普工，基礎工資上調對他們是影響最大的，30元/小時的檔次是最低標準，卻相比之前大幅提升，如果還是按照每天加班兩個小時，那一天就是300元。

    稍後是技術人員，由於前身就來自二汽，這裡的技術人員也進行了內部分級制度，他們的基礎工資當然是要水漲船高，尤其是各類製圖、底盤工程師，他們待遇可不是區區30/一小時，而是45到65元一小時，基礎工資就在7200到一萬，算上其他收入基本穩定八千以上，過萬都不會在少數。