第586章：成正規軍了

    ，很多人一輩子都可能掙不了這麼多錢。



    即便是國家醫保局經過8輪談判“砍價”後，這種藥劑的價格還是高達3.3萬，但這卻被國內稱之為“地板價”，這個地板屬實有些厚啊。



    不是說人家醫藥公司賣的貴有錯，畢竟醫藥研發的週期和成本本來就高，人家研究出來也是為了賺錢，多高的價格都不為過。



    只不過站在貧苦大眾的角度來說，醫藥的價格還是儘量親民一點，畢竟這是用來救命的。



    之前沒機會，現在卻不一樣了，所以周揚想改變這種情況。



    先不說賺不賺錢的事兒，他想利用衛生部以及京城醫學院的力量，儘快將這些特殊的藥品整出來，先把專利拿到手。



    咱不一定要去拿著這些藥物高價掙外國人的錢，但也不能被別人卡脖子。



    也正因為如此，在權衡再三之後，周揚才會接受衛生部的邀請！



    .......



    送走衛生部的人之後，周揚再次回到了後面的二區！



    回來之後，他先是和郭老、鄭老以及楊教授、喬衛國等人碰了個頭，簡單的說了一下自己的想法，徵得他們的支持後，周揚當即讓人通知研究所所有的研究員立即到大會議室開會。



    眼下，隨著水木大學、京城大學以及西工大等高校的科研團隊的到來，項目部的人員大幅度的增加，單單研究人員就突破了兩百人。



    加上安保、後勤等部門的人員，數量就更多了！



    這樣一來，以前的管理模式就得進行細化！



    此外，之前不能做的很多事情，現在也都可以提上日程了。



    要知道之前的研究所只有三個小組，既要學理論又要搞設計，所有人都忙得像個陀螺。



    但即便如此，還是無法滿足項目的運轉。



    要知道，一個完整的研究團隊可不僅僅只有設計研發，還要有安裝測試等部門，但零號項目部目前並沒有這些！



    眼下人員有了，這些部門自然是要建起來的。



    所以，會議開始後，周揚先是讓各個團隊的負責人作了自我介紹，又簡單的介紹了一下各自帶來的團隊。



    隨後，周揚便按照自己的規劃，重新調整了研究所的各個部門。



    經過調整，整個研究所下轄6個部門，分別是理論



    筆趣庫