第1505章：職務調整！

               　　慶功宴結束了，但是周揚的生活卻沒有迴歸平靜，反而更加的忙碌了！

　　研究院建制升格後，各個部門科室以及其他二級單位的建制都要有所調整。

　　就像以前是軍級建制時，下面的幾個研究所都是師一級的單位，還有一些科室和廠子都是處級或者是團級編制。

　　現在升格兵團級之後，下面的二級單位自然也要跟著升格，所謂一人得道雞犬升天就是這個道理。

　　當然了，並不是說研究院的建制升格了，下面的所有二級單位都能跟著升格，那不存在的。

　　只有個別成就突出且實力雄厚的單位，才有資格跟著升格，而且上面會嚴格限制名額的。

　　在這方面，上面倒是很大方，一下子給了第十八研究院6個軍級單位的名額。

　　但第十八研究院有六十多個科室以及二級單位，相比於這個基數，6個名額實在是太少了。

　　到底是讓那個單位升格為軍級單位，這就需要周揚等院領導仔細斟酌了。

　　經過一番研究之後，院裡最終決定讓雷達研究所、飛機設計所、汽車研究所、通訊技術研究所、導彈研究所、激光紅外技術研究所，先行晉升軍級編制。

　　其餘的部門科室以及二級單位建制不變，慢慢積蓄力量，等待機會。

　　沒辦法，名額就那麼幾個，肯定是照顧不到所有的二級單位，只能撿實力最強的幾個單位上報了。

　　除此之外，研究院的建制升格後，一下子多出了大量的高級職務，單單兵團副職就多達8個，軍一級的職務更是多達十幾個。

　　這麼多的高級職務，自然少不了一番博弈。

　　這種博弈有軍方高層之間的博弈，也有研究院內部的鬥爭，還有第十八研究院和高層之間的博弈。

　　都說有人的地方就是江湖，而有江湖就少不了爭鬥！

　　事實上，官場才是最大的江湖，而官場的爭鬥也最為激烈。

　　現在的第十八研究院在很多人眼裡，那就是一個巨大的寶庫，每一個人擠破腦袋都想將自己人安排到這裡。

　　這不僅僅是因為這個單位每年有幾十億的盈利，更重要的是，這個單位科研能力突出，人才培養方面也成績斐然，妥妥的坐在了功勞簿上，想不起飛都難。

　　有人專門統計過，在其他單位，普通職工晉升的平均時間為5年，但是在第十八研究院，這個時間卻只有2.5年。

　　而這還只是普通職工幹部，到了師旅級以上的高級幹部而言，其晉升難度就更大了，很多人甚至於一輩子都很難跨越這個級別。