我家的小鯉魚 作品
第0030章:新文明史學
人類從歷史中吸取的唯一教訓，似乎就是不會從歷史吸取教訓。
那麼是不是可以從數學的角度，將整個文明的固有歷史，劃分成大量的關鍵性節點，每一個節點包含當時發生的重大歷史事件，前一個節點發生的歷史，將會對後一個節點以及整個網絡造成一定的影響。”
文明初期，關鍵性節點較少的時候，網絡的最終輸出結果容易被改變，也就是，單個的偉人就能對它產生非常巨大的影響。
但隨著人口基數的增大、信息以及文化的增加，網絡節點也越來越多，單個的天才對整個網絡的影響也會越來越小。
也就是隻要基礎打得好，小到公司企業，大到國家種族，會永遠處於進步之中。
幾年前投資這個項目的時候，周蘇也只是下了一步閒棋，反正銀行卡上日益增多的數學讓她很是煩惱，她從未想過這玩意還真能實現。
數學這麼神奇的嗎？
將小黃貓輕輕放在自己的肩膀，周蘇來到研究所‘東三號’辦公室。
此時張遠在一塊懸浮的虛擬屏幕上運行一塊程序，隨後出現一個輸入面板。
“周總你看，這是項目的最新成果，只要你輸入一個個人或者企業、集體、國家等歷史經歷的大小節點事件，根據算法就可以推測出未來將要發生的事情，時間越近越準確。”
此時苗樂也睜開了雙眼，心中萬分震動，這不就是傳承記憶中的預測數學？當然，在修仙界叫占卜，在其他地方可能叫預言。
春風未動蟬先覺，任何事情的發生都不是無跡可尋，有因才有果。
“那先看看我們周氏集團的未來。”
“好的，二樂，開始運算周氏集團的未來！”張遠對著空氣，用字正腔圓的普通話說道。
“好的！開始運行嘍~”回覆的是一個萌萌噠的小女孩聲音，很程序員。
周蘇好奇地站到光虛擬屏幕面前，集團的人工智能是另一個天才陳昂弄出來的，據他所說目前的硅基芯片和01的編碼格式，根本無法支持真正的高級人工智能。
目前的二樂還是得靠程序員維護、超級服務器集群計算和大數據蒐集才看起來像是有智慧。
比如:目前的二樂只能識別普通話和少部分華夏方言。
十分鐘後。
“滴，運行已完成。”
“2040年，因為已經建立的醫療科技護城河，周氏集團蓬勃發展。”
“2060年，周蘇退休，弟弟周華的兒子周樂接手，此時周氏大部分制度由人工智能管理，人盡其用，公平公正，周氏集團發展平穩。”
“2100年，周氏集團平穩發展了數代掌門人，周氏後人越來越多，牽扯利益的部門越來越多，人工智能的相關邏輯被修改為周氏弟子優先。”
“2150年，周氏後人更多，集團山頭林立，很多人才進入集團的第一件事就要學會站隊，做出了成績也被周氏子弟領用，很多部門人浮於事，混吃等死，人才越來越少，集團發展越來越慢。”
“2200年，人工智能升遷制度大部分被廢棄，人才外流，周氏失去了核心競爭力，每年的利潤越來越低，開始裁員。”
“2210年，繼續裁員，裁剪相關賠錢的研究和部門。”
“2220年，繼續
那麼是不是可以從數學的角度，將整個文明的固有歷史，劃分成大量的關鍵性節點，每一個節點包含當時發生的重大歷史事件，前一個節點發生的歷史，將會對後一個節點以及整個網絡造成一定的影響。”
文明初期，關鍵性節點較少的時候，網絡的最終輸出結果容易被改變，也就是，單個的偉人就能對它產生非常巨大的影響。
但隨著人口基數的增大、信息以及文化的增加，網絡節點也越來越多，單個的天才對整個網絡的影響也會越來越小。
也就是隻要基礎打得好，小到公司企業，大到國家種族，會永遠處於進步之中。
幾年前投資這個項目的時候，周蘇也只是下了一步閒棋，反正銀行卡上日益增多的數學讓她很是煩惱，她從未想過這玩意還真能實現。
數學這麼神奇的嗎？
將小黃貓輕輕放在自己的肩膀，周蘇來到研究所‘東三號’辦公室。
此時張遠在一塊懸浮的虛擬屏幕上運行一塊程序，隨後出現一個輸入面板。
“周總你看，這是項目的最新成果，只要你輸入一個個人或者企業、集體、國家等歷史經歷的大小節點事件，根據算法就可以推測出未來將要發生的事情，時間越近越準確。”
此時苗樂也睜開了雙眼，心中萬分震動，這不就是傳承記憶中的預測數學？當然，在修仙界叫占卜，在其他地方可能叫預言。
春風未動蟬先覺，任何事情的發生都不是無跡可尋，有因才有果。
“那先看看我們周氏集團的未來。”
“好的，二樂，開始運算周氏集團的未來！”張遠對著空氣，用字正腔圓的普通話說道。
“好的！開始運行嘍~”回覆的是一個萌萌噠的小女孩聲音，很程序員。
周蘇好奇地站到光虛擬屏幕面前，集團的人工智能是另一個天才陳昂弄出來的，據他所說目前的硅基芯片和01的編碼格式，根本無法支持真正的高級人工智能。
目前的二樂還是得靠程序員維護、超級服務器集群計算和大數據蒐集才看起來像是有智慧。
比如:目前的二樂只能識別普通話和少部分華夏方言。
十分鐘後。
“滴，運行已完成。”
“2040年，因為已經建立的醫療科技護城河，周氏集團蓬勃發展。”
“2060年，周蘇退休，弟弟周華的兒子周樂接手，此時周氏大部分制度由人工智能管理，人盡其用，公平公正，周氏集團發展平穩。”
“2100年，周氏集團平穩發展了數代掌門人，周氏後人越來越多，牽扯利益的部門越來越多，人工智能的相關邏輯被修改為周氏弟子優先。”
“2150年，周氏後人更多，集團山頭林立，很多人才進入集團的第一件事就要學會站隊，做出了成績也被周氏子弟領用，很多部門人浮於事，混吃等死，人才越來越少，集團發展越來越慢。”
“2200年，人工智能升遷制度大部分被廢棄，人才外流，周氏失去了核心競爭力，每年的利潤越來越低，開始裁員。”
“2210年，繼續裁員，裁剪相關賠錢的研究和部門。”
“2220年，繼續