第843章 兩個大訂單

    這年頭確實沒有勞動仲裁，更沒有什麼五險一金之類的玩意兒，可實際上大唐卻在這方面有著極高的道德水準，對於信譽以及聲譽相當的看重。

    如果無緣無故，或者說沒有重大過錯的情況下辭退一個員工的話，那別說了，如果是好商好量的正常離開那沒問題，如果是惡意辭退的話，呵呵，但凡這人去牙行以及衙門裡一鬧，那這事兒絕對臭大街了。

    沒錯，大唐的百姓就是這麼淳樸，什麼人太多成本太高之類的藉口根本不可能拿出來，人太多你為啥當初要把人招進去啊，成本太高你為啥不說你掙得也多啊，別人又沒犯錯，你憑啥把人辭退了啊。

    這就是大唐信譽體系下淳樸的民風，沒什麼好說的，雖然律法越來越細越來越嚴苛，可大家還是習慣用傳統的道德體系去評判一件事。

    也正因為這樣，所以魏徵招人是真的非常謹慎，他深怕大唐日報好不容易建立起來的口碑、信譽因為一點小事而崩塌。

    由此就可以想象得到這一兩年魏徵是何等的煎熬了，那招個人跟娶媳婦兒一樣，真的是左思右想啊。

    如今好了，自行車這神器出來了，不用擔心了，原本岌岌可危的運輸力量幾乎瞬間就能緩解。

    別人不知道他魏徵可明白的很，畢竟當初他也是去了藍田會所，並且舒舒服服的辦了張會員卡的。

    如果是以前在御史臺工作的魏徵，可能碰到這種問題一點辦法都沒有，可如今的魏徵不一樣了啊，報社這邊基本工資倒還好，但是獎金非常高啊。

    報社這邊的獎金是與銷量掛鉤的，也就是所謂的kpi考核，只要你的銷量能穩步提升，那麼從主編到下面所有人都有獎勵。

    託所有人的福這幾年大唐日報還真就發展得不錯，所以魏徵比起早年間確實富裕了不知道多少，要是放在以前當諫臣的時候，別說一千兩了，一百兩銀子他拿出來估計都得心疼死。

    也正因為魏徵在裡面看到過自行車，並且當時還興致勃勃的上去試驗過幾下，所以他才知道，這東西對於報社來說，絕對是必不可少的利器。