常世 作品

第458章 讓人意料的拍立得結果

    聽到楊柔的話,陳言笑了笑,他抬頭對楊柔說道,“放心,柔姐。我很冷靜。”

    說完,他站起來,看了看錶,然後對楊柔道,“好了,柔姐。我這邊有點其他的事。要先處理一下。”

    “現在天也不早了,你也早點回去休息休息吧。”

    楊柔擔憂的看了陳言一眼,問道,“你真的沒事?”

    在職場打拼十幾年,楊柔早就見多了背叛和出賣。

    也曾經在為公司立下汗馬功勞之後,被自己公司的老闆毫不猶豫的踢出局。

    她明白這種感受。也理解陳言的心情。

    她知道,陳言對頭條科技一直非常的看重。

    所以,想盡辦法去投資。而在投資以後,也不像其他的風投公司一樣,派駐董事,監事,乃至插手公司事務,或者重組公司的業務。

    而是放棄了自己的一系列權利,對張永豪充分的信任。只當一個單純的投資方。沒有插手公司的任何事情。

    結果,他先是差點被強行收回股份、被踢出局,緊接著,又在這次對陳言這麼重要時刻,被插刀。

    如果只看頭條在這兩件事裡,對陳言和趙氏的態度和站隊。

    不知道的人,估計多半以為持有頭條科技20%股份的,是趙家呢。

    這才是真正的拿了錢,不辦事。

    即使在商場打拼了十幾年,楊柔都覺得張永豪做的過分了。

    如果換一個比較強勢的金牌投資人,估計簽下合同的當天,就會要求改選董事會,成為公司董事。

    然後派駐監事、讓自己人進駐財務部等關鍵部門,監察公司的業務。

    甚至,指不定還用“指導和幫助”的名義,插手公司業務。甚至在遇到另外一家合適的公司以後,分拆或者合併兩家公司。

    這都是投資圈常見的現象。

    所以,陳言這樣的只投錢,但是並沒有行使自己權利,而且還被不停的排擠、打壓的人,實在太少見了。

    她都有點為陳言鳴不平。

    當然,如果楊柔是何夢雪的性格,這種時候,多半會一邊安慰陳言,一邊要求留下來給陳言溫暖、柔軟的懷抱,撫慰陳言受傷的心靈了。

    但她可是楊柔啊。

    所以,即使心中想了很多。她也只是看了陳言一眼,然後輕聲說了句,“那你注意休息。有事聯繫我。”

    陳言點了點頭。

    送楊柔走後,陳言的臉上才變得徹底沒了表情。

    他覺得,這一次張永豪真的做的過火了。

    公司雖然不只是陳言的,陳言不能隨便動用公司的力量。但是這公司也不只是張永豪的。陳言可也是大股東,而且還是手握著40%以上股份,有著一票否決權的大股東!

    就這麼騎在陳言的頭上,拉屎撒尿,簡直欺人太甚了!

    所以,陳言也不想去找什麼突破口了。

    他就要從頭條科技這裡來突破!

    一旦他突破了這個有著上億流量的大平臺,那麼趙家想要封鎖也封鎖不了!

    這麼想著,陳言直接回了自己的書房。

    他打開保險櫃,拿出了頭條科技融資計劃書、盡調資料的【拍立得照片】。

    然後,他又來到書桌,翻找出了頭條科技相關的資料,其中還有全部高管的名單。

    做完這一切,他把張永豪的名字劃掉,寫上了自己的名字,然後拿著【小哈的拍立得相機】拍照。

    片刻,照片背面顯示出了這家企業未來的發展預估:

    之前系統對頭條科技2年後的估值是1800億人民幣。

    而現在則是變成了1300億,少了500億。

    之前,頭條科技4年後的估值是7000億。

    現在,則是變成了6000億。

    之前頭條科技7年後的估值是12000億人民幣左右。

    而現在,則是變成了13000億人民幣左右。

    看到系統對於自己入手頭條科技後的變化,陳言有點驚訝。

    他細細的分析著。

    一開始頭條科技因為自己接手,公司震盪,加上自己並不瞭解業務,所以發展不會和張永豪在的時候那麼快速。

    這個很正常。

    而之後,估值的差距進一步拉大,這說明應該是陳言的能力和張永豪有一定的差距。導致公司的業務能力上不去。損失了資本對於這家公司的預期。

    但是,奇蹟的地方是最後:當公司發展7年,陳言所掌控的公司估值居然會比張永豪的還多。

    說實話,就算陳言非常的自負,也不認為未來自己能力,反超了張永豪。

    那麼結果就很顯而易見了。

    如果不是他的能力進步,那麼多半是張永豪出了問題。

    也許是張永豪發財了以後,飄了?也許是他對集團的發展,提出了錯誤的方向?也許是因為他的某些事情,導致公司受到了影響.....?

    但是,這都代表著就算陳言接手頭條公司,頭條公司也會順暢的發展下去,而且因為陳言,公司最後發展的,甚至比原來的更好。

    這樣,陳言也就放心了。

    只要張永豪不是頭條科技的核心競爭力,那麼他就可以肆無忌憚的展開他的計劃了!

    一邊這麼想著,陳言一邊繼續開始試驗起來。

    因為他手中的拍立得相紙也多,所以他把頭條科技的高管們一一劃去,驗證到底誰才是公司發展的核心競爭力。

    然後他就找到了公司真正的關鍵性人才:龐文博。

    公司的技術部總監,公司的合夥人之一,手中有著公司原始的3%的股份,和還沒兌現的價值1.5%股份的期權。

    算是公司排名前五的高管了。

    但是,當陳言把他的名字從名單中劃下去以後,公司的估值直接降到底了。