第四百一十四章、父子共識

    童副部長痛心疾首，每次召開座談會必拿夏英紅做案例，表面上是強調自己對同志們的關心不夠，實際上出於什麼心理，她自己比誰都清楚。

    看似是重視每個幹部的心理健康問題，卻也把夏英紅的病情渲染得人盡皆知。可他能怪的著童副部長嗎？

    夏英紅在省部委十幾年，自以為能接替上一任女副部長，成為省領導班子唯一的一名女性成員，卻被從天而降的童副部長搶先。

    童副部長年紀比她小，又有省長做靠山，到退休還有十來年時間，必然還能再往上升的。

    擱一般人也會想，這樣有身份的人不見得會長期駐留在k省，畢竟童副部長是省長親信，只要省長調任，她肯定要跟著離開，或者是回京任職，或者是調任他省，總有把副部長職位空出來的時候。

    但夏英紅不會這麼想，她只會記得童副部長搶了本該屬於她的職位，認為首都來的省長就是給她找不痛快，要不為啥非要帶一個女下屬同來？

    呵呵，說不準童副部長就和省長有點什麼不清不楚的關係。

    其實夏英紅的病情延續很多年，夏志忠自詡和妹妹感情親厚，他是真的沒發現妹妹性情的變化嗎？他不承認，誰也不能逼他承認。

    反正妹夫沒說日子過得不好，妹妹又是這麼大歲數的人了，一時有情緒解不開，難道還能一輩子都解不開嗎？

    可就是在謝永遠的隱瞞、夏志忠的漠視下，夏英紅的病情越來越嚴重，甚至曾經發生過童副部長下達的指令，她帶頭不接受的現象。

    能進入省級系統的幹部，再年輕也不是傻瓜，在省委大樓裡就沒有智商低的人，這些年輕幹部多數是跟著自己的老領導一同高升，唯有夏英紅主持的部門，都是上級指派的年輕學生。

    這些學生看著年輕不懂事，只要稍微在省部委浸潤一下，一個個眼睛都精得像孫悟空。

    童副部長的職位比夏主任高兩級，每次下達指令夏主任都一臉淡漠，但學生們可不傻，總有辦法讓童副部長知道，活兒是他們乾的，夏主任是什麼態度，也能一點點透露過去。