第598章調整

    從霍崇浩到淮鞍就任市委書記以來，兩人關係似乎就沒有真正融洽過。雖然霍崇浩前期表現相對低調，但是胡升達卻清楚，對方的低調不過是在摸清情況、積蓄力量，而這兩三個月來，霍崇浩的表現也證明了胡升達的判斷，尤其是在七月那次市委會上，霍崇浩罕見的點名批評和要求組織部考慮研究班子問題，也讓胡升達第一次感受到了來自對方的壓力。

    一把手永遠在角力中佔據著主動優勢，除非這個書記不會當書記，胡升達不是不明白這一點，前任書記能被自己逼走，並不代表這種情況可以複製，上任市委書記是從省裡一個局行下來的，並不真正瞭解、熟悉基層工作，所以自己才得手了。

    而霍崇浩不一樣，他也是從縣長、縣委書記再到市委副書記、市長這個角色一步步幹起來的，基層經驗絲毫不亞於自己。

    但胡升達也知道，如果自己輕易表現出退讓姿態，只會讓對方得寸進尺，自己這一系力量必然會受到很大的影響，所以他不得不繼續保持著強勢，但是強勢的背後，胡升達也不是沒有留有轉圈的餘地，他一直在等待著對方拋出和解的橄欖枝。

    和解並不代表默契，不過是利益的一次平衡、妥協罷了。

    “霍書記，淮鞍市轄下七縣一市，經濟發展不起來，固然與領導班子有一定關係，但是更主要的，還是歷史遺留問題。”

    胡升達沉吟了一陣，才緩慢地道:“我覺得在這一點上，我們應該站在相對公允的立場來看待，雖然省裡領導對我們的工作提出了批評，但是我們不能把責任往下推，要實事求是的來分析我們淮鞍地區經濟工作遇到的問題和困難，怎樣改變目前這種不利局面。”

    “老胡，我知道你是出於一片理解基層、保護幹部積極性的好心，但是實事求是的說，淮鞍地區在發展經濟上的觀念和思路上，的確是有一些問題，組織部門就整個淮鞍地區七縣一市的班子，進行了一次摸底調查，發現一個問題，那就是目前縣級班子中，真正懂經濟、思路開拓、有發展遠光、有衝勁、想要作一番事情的幹部並不多，因循守舊、按部就班的氛圍相當濃厚，這樣絕對不行！”

    霍崇浩語氣很堅定，在這一點上，沒有任何妥協的可能。

    他知道，這也是胡升達在試探自己的底線，班子肯定要進行調整，雖然現在還不算很成熟，但是面對省裡各方面傳遞過來的消息和壓力來看，省裡對於自己這大半年來的工作，並不是很滿意。

    看來自己對於胡升達的忍讓，並沒有起到多少作用，身旁這個傢伙，似乎並不是見好就收的那種人，或者是，自己給他的暗示還不夠明顯？