第644章小聚

    “嗯！淮鞍那邊縣裡的工業基礎普遍薄弱，霍崇浩要想出成績，肯定也要在這上邊想辦法，你只要能在這上邊拿出一些像樣的東西來，我相信就算是霍崇浩之前讓你上有些勉強，這印象也是可以改變的，誰當領導也希望自己提拔的人能給自己長臉。

    當然，光是拿出亮點還不夠，你還得想辦法讓霍崇浩認同你的觀點和想法，這就需要找機會了，我的意思你明白麼？”

    柳憲霖見黃文翰也知趣的落在了後邊，對我也就沒有遮掩，道:“現在領導都喜歡下邊能成為他圈子裡的人，雖然我個人不認為這是一個好趨勢，但是我也不能不承認，這是一個無法迴避的問題。

    尤其是在你這種層面上，就更需要注意。既要保持自己的獨.立人格尊嚴，不要完全喪失自我，但也要注意做到讓領導理解你、信任你；既要有屬於自己的東西，但是也一定要注意到讓領導覺得你是在他的宏觀決策下做出的成績，在這一點上，如何把握分寸，你得好好琢磨一下。”

    我默默點頭，黃文翰和柳憲霖的為人行事風格不盡相同，黃文翰更強調自主獨.立，兼顧上邊大勢，而柳憲霖則傾向於自身風格與上邊宏觀決策之中，強調兩者的統一，必要時調整自己的風格，應該說二者風格各有千秋，純粹是根據實際情況，靈活掌握的問題。

    黃文翰的這種風格與他在縣委書記任上的強勢有關，後來上到副市長之後，也是因為郝力群的觀點和他一致，使得他一直與能夠保持著自己相對獨.立的行事風格。

    但是柳憲霖的經歷不一樣，他一直在組織部門工作，而且長期擔任副職，組織部門講求服從組織決定，服從大局。

    而下到賓州之後，卻由於搭檔的掣肘，柳憲霖才逐漸擺脫了原來當副手時給他行事風格中留下的烙印，變得漸漸強勢起來，但是相比於黃文翰當初的鐵腕，柳憲霖的執政風格，顯得更有策略和講求妥協、平衡。

    柳憲霖也意識到他自己這一點，所以在和我的談話中，也很中肯、靈活，只是提醒我，要注意和霍崇浩的步調保持一致，畢竟他一離開江州省，那日後在江州省的影響力必定會大減，日後何維禮也好，霍崇浩也好，還會不會買他柳某人的帳，就很難說了。

    “文翰也可能要往上走一步了，不過他和我一眼，去哪兒，恐怕現在他心裡也沒數。”

    柳憲霖突然笑了起來，有些感觸的道:“短短兩三年裡，咱們這群人就面臨各奔東西的局面了，老楊倒還好，總算是回到了省裡了，慶泉，那個湯彥琳可算得上是老楊門人，市委秘書長可是一個關鍵角色，如果會處事兒，成為霍崇浩的左臂右膀也很正常，你可得要把握好這條線。”

    柳憲霖的肺腑之言，讓我大受感動，能夠讓柳憲霖推心置腹的說出這樣一番話，甚至比柳憲霖幫自己在何維禮那裡說話更不容易。

    像柳憲霖這種組織部門出來的人，講求言語含蓄、隱誨，這樣無遮無掩的說明道白，除了對自己的信任之外，更多的是包含一種期許和看重。