極品小農民第1235章螃蟹

    西江區屬企業規模普遍偏小，而且都是一些過時行業，什麼紙廠、五金廠、標件廠、農機修配廠、塑料製品廠、麵粉廠這一類八十年代發展起來的貨色，還有就是一些商業性企業，經濟效益每況愈下，到現在已經有一點舉步維艱的境地了。

    霍雲達重點攻關企業還是區屬幾個規模相對較大的企業，像標準件廠和五金廠效益還能勉力維持，霍雲達也在這兩個企業做了專門調研，發現這兩家企業之所以能夠勉力維持，一方面是企業領導思想還算開放，能夠及時調整產品方向，但是體制約束和企業包袱過重，已經勒得這兩家企業有些喘不過氣來的感覺。

    另一方面，企業職工年齡結構也還算過得去，一旦再拖上幾年，只怕企業職工就開始陸續步入準備退休年齡，那隻怕負擔還會更重，到那時候企業要想掙扎出來，就不那麼容易了。

    另外像紙廠和幾家商業企業那是王小二過年，一年不如一年，紙廠汙染問題也是多年困擾西江區的難題，一來紙廠地處市區邊緣，水汙染已經成了揮之不去的夢魘，市區兩級環保部門也是無可奈何，一兩百職工要吃飯，真要一狠心關了，這一兩百職工只怕要麼每天坐在市政府門口，要麼就是坐在區委、區政府大院裡了，所以這麼多年來，也是一直採取睜隻眼、閉隻眼的辦法，能拖則拖。

    幾家商業企業相對情況要好一些，職工數量不算多，加上企業有較好的口岸地段，單位依靠出租商業門面和鋪位收取費用，也能勉強維持這些職工們的生計。

    只是這幾處商業地段所處位置，市政府一直在物設合適的開發商打算對那一片地區進行統一拆遷和開發，估計今年也要進入實施階段，這幾家商業企業近百職工，也成了一個巨大難題。

    霍雲達的想法，也就是想利用對這一商業地段的開發所得的補償來安置這近百名職工，年齡快要到了，就由政府直接統一安排入社保，年齡不到的根據各人要求，既可以安排到其他企業工作，也可以採取一次性買斷工齡、或者由政府續買社保的方式，具體可以視情況而定。

    只是這個做法有些難度，已經習慣了坐收租金來發放工資的工人們，顯然不滿足於僅僅是買夠社保或者買斷工齡那麼簡單，要價要高得多，在他們看來，這些商業門面就是他們耐以生存的生產資料，屬於他們所有，完全不顧這本來是屬於國有資產的根本。

    “雲達，你有把握麼？”

    我耐心的聽著霍雲達的介紹，自己知道，這一個月來霍雲達幾乎都沒有休息過，一直在奔波企業改制這項工作。

    幾個企業從領導到中層幹部、再到普通職工，都對這位新來分管工商業的副區長十分熟悉了，從早晨上班一直到晚間，霍雲達似乎就沒有家一般泡在這些企業裡邊，除了瞭解企業經營狀況，更主要的是瞭解企業職工所想，同時也把政府意圖小心的釋放給這些職工知道，要讓他們逐漸明白改革大勢不可逆轉，現在不改，日後可能就會面臨更加艱難的處境。