第1710章離去

    “裕泰集團？嗯！我有些印象，這是國內製茶業的前幾強啊！好像你在陵臺縣搞的黑茶基地，就是引入這個企業合作的吧？效果很好啊！怎麼，你又想把他們引到懷慶來？”郝力群微微頜首道。

    “嗯！是有這方面的想法，正在談，他們現在因為把黑茶品牌做出來了，覺得有些趾高氣揚了，所以要價也就高了起來，我估計和他們還得有一番唇舌交鋒才行。”

    說著，我笑了笑道:“不過，我們這方面的思路不會改變，就像剛才陳書記介紹時說的，打造青針品牌，以茶葉產業化來帶動茶園茶山上規模上檔次，相互促進，裕泰不行，我們還有其他可供選擇的對象，我就不信這深山藏寶貨，還能沒有識貨人？”

    我用自己的急智稍稍挽回了一局。

    郝力群並沒有興趣多瞭解裕泰集團能夠給青坪縣的茶葉產業帶來多大的機遇，他只是想要提醒地方黨委政府，不要一門心思只花在了怎麼糊弄上邊，而要真正的做點實實在在的事情。

    就像你要打造茶葉基地，那你就得考慮發展這個產業能不能真正替茶農帶來實惠，帶來實際收益，你要怎樣才能做到這一點，而不是這樣一拍腦袋就是一個主意，興之所至就要大幹快上一番，只圖一時吸引領導眼球目光，卻不管最後會有什麼樣的結果。

    懷州區正在蓬勃興起的中小型私營企業群，引起了郝力群很大興趣，原本中小企業最活躍的應該是以玉州的華陽、麓山等縣和縣域經濟最發達的建陽市下轄各縣，但是郝力群沒有想到，素來以國有大中型企業為主的懷慶，居然也在發展以私營企業為主的中小型企業上做足了工夫，而且已經形成了像樣的規模。

    一直到晚間在七星關下散步時，郝力群和胡廉都還在陳英祿、我二人探討這個問題。

    我的回答言簡意賅，那就是要最大限度吸納消化本地剩餘勞動力，培養一代熟練工人，同時吸引在沿海打工、而又有一定經驗和創業意識的人才回來創業，促進本地經濟的發展。

    郝力群對於我相當直白的作風倒是很欣賞，尤其是我敏銳的嗅覺和犀利的觀點，往往深合他內心的一些不能見諸於外的想法。

    比如內陸廉價的勞動力資源和礦產資源向沿海輸入，促成了沿海地區的經濟發展，而內地則付出了教育培養一代勞動力所需要的成本，負擔這些勞動力丟下的婦孺老人所需要的醫療、文化、教育、治安等社會成本，承受因為開採各種礦產資源和粗加工所帶來的環境汙染代價。

    這種不對稱的發展方式，使得內地與沿海的差距越來越大，而受到這些因素影響，內陸地區的各種矛盾也越顯突出，這也反過來使得內陸地區在招商引資上的更加不遺餘力和不計後果。