第272章 名花雖有主

    這麼做法，其實劉玄也用過。

    只不過他那是將麾下的西涼鐵騎升遷，而鮑信很明顯是平調。

    這裡面的區別可就大了去了！升遷自然是其樂融融，平調嗎？呵呵呵！

    不能說鮑信做的不對，恰恰相反，鮑信做的很對！

    因為只有這樣才能將整個大軍的組織結構搭建出來。

    可是他忽視了一個問題，或者說是驟然暴富之後，太過膨脹。不屑去思考這些問題。

    那就是他那些老下屬的內心感受！

    委屈啊！

    這就好比一個創業團隊，剛組建的時候，老闆各種畫餅，各種許諾。

    然後大家齊心協力，流血流汗。歷經七年磨難，公司終於上市了！老闆發達了！

    而一起創業的老員工還是在老地方蹲著。

    眼見自己招進來的小弟，都已經和自己平級了。自己卻是一點升官的跡象都沒有，換成誰，誰心裡不難受？

    偶爾抬頭往上面看看，這才發現，不知不覺間公司的領導層全是關係戶，自己壓根升遷無望！

    統帥百人的都伯，便已經是于禁職業生涯的天花板。

    雖然是精銳軍的都伯，那說到底還是一個都伯！有啥區別嗎？

    只會更危險啊！又不發工錢！

    所以，劉玄之所以順著于禁的話說下去，就是在不斷的挑動于禁心中的不滿。

    讓于禁與鮑信的隔閡越來越大，這才方便撬牆角嗎！

    見於禁這麼長時間沒有作答，劉玄就知道自己說的話起了作用，如今只要等著那些話慢慢發酵就好了！

    實際上，在經歷這麼長時間的撬牆角無果之後，或者說是被打臉之後，劉玄也總結出了一些經驗。

    要想撬牆角成功，絕對不能直接硬上。要迂迴！要講究策略！

    老話說的好:“名花雖有主，我來鬆鬆土。只要松好土，名花可易主。”

    嗯，劃重點，這句話是要考的！

    重點在先鬆土！

    于禁就是一朵名花，而劉玄現在就是要先鬆土，然後順水推舟、見機行事。最後待時機成熟的時候，一舉將其收入麾下。