第612章 良苦用心

    長久以往學姐的工作效率自然就會下降，畢竟沒有市場部給出的資料，她就無法制定詳細的表格。

    再比如說她需要有人幫她收集市面上對於產品的反饋，這種事情一般都是由產品部進行負責的，可偏偏有些人是總監的狗腿子，只借口自己人手不夠，又或者說事你太多抽不開身，不分配人員給學姐。

    學姐就真沒有辦法，她一個人不可能調查完整個市場，同樣她也不能處理那麼多的事情，所以她的數據分析就出不來。

    這樣一來，她在員工心中的辦事水平就會直線下降，別人可不會管學姐是不是有什麼難處，他們只會覺得學姐的辦事能力不行，交給她的任務屢次都完不成。

    學姐自己也是有口難言，她感覺自己行動的每一步都受到了限制，不僅要面臨周圍人時不時投來的質疑目光，甚至總監還藉口辦事不行，幾次三番地將她叫到辦公室去大肆訓斥。

    這連開會的時候也重點批評她，說她跟不上進度，說她能力不行，學姐心裡越發的怨恨，只覺得總監實在是太過分了。

    原本她想著，自己做錯了事兒，承擔責任也沒什麼，只是這並不是總監借題發揮的理由。

    學姐本就是一個有野心的人，見總監佔著高管的職位不幹人事，心裡更是憋了一口氣。

    她將所有交到自己手上的任務努力完成，每天加班加點，幾乎睡在了公司，也在所不惜。

    楊欣過來勸她的時候，她只是堅定地告訴楊欣，“我一定要重回我的職位，讓總監知道不是什麼陰謀手段都有用的，在絕對的實力和能力面前，他的那些心思能破產。”

    楊欣將學姐的為難看在眼裡，同時也記住了總監的惡劣行為，想著這樣的人若是也能負責一個項目，那這個項目必定不會有任何發展的可能性。

    為了幫學姐出氣，她以其人之道還治其人之身。

    如今楊欣是合作的總指揮，就連總監也需要聽她的話，總監怎麼為學姐的，楊欣就這麼為難總監。