第五十九章 大項目（加更）

    ()        魯省泉城。

    張廣河親自接待了李飛揚一行人。

    全權代表魯省的張廣河，也沒有拖泥帶水，吃了午飯後，便開始進入正題。

    “李總，對於貴公司之前的方案，我方大體同意，但是一些細節方面，需要討論一下。”

    李飛揚點了點頭，就算是張廣河不提，他都要主動提這個問題，搞粗糙又模稜兩可的合作方案，那是在害人害己。

    “張主任，這方面確實應該仔細談一談。”

    開門見山的張廣河，拿出一份文件:“這是魯省各個水務公司的情況，如果成立魯省水務總公司，那這些水務公司的員工，應該如何安置?”

    接過文件翻了翻，李飛揚重點關注了幾個數據。

    16個水務公司，一共有員工1.5341名，虧損情況也有大有小，去年財政補貼52億（虧損），年總營業額197億。

    然後就是各個水務公司的一些粗略情況，比如擁有多少輸水管道、汙水處理廠、自來水廠、收費點、辦公樓。

    最後一部分，則是各個水務公司的股份結構，以及是否有民營或者外資的部分。

    李飛揚指著文件上的員工數量:

    “相信張主任也知道一些情況，我們公司在鮀城、蓉城的水務承包中，精簡了一部分員工，如果沒有意外的話，魯省水務總公司的總員工數，將精簡到七千左右。”

    一下子裁剪近一半，張廣河也有些遲疑起來:“七千會不會太少了?”

    “根據目前鮀城水務的運行情況，這個比例的員工綽綽有餘，至於被裁剪的員工，我們也不是不近人情，會通過培訓後，再分流到其他子公司，不同意分流安排，只能領一筆補償金離職。”

    至於那些水務公司管理層，雙方都默認不談，因為有鮀城水務的前車之鑑。

    他們要麼趁早主動離職，大家好聚好散；要是不想體面，李飛揚不介意幫他們體面。

    而張廣河這邊，也知道水務公司內部的貓膩，自來水水質差就不提了，那些大大小小的工程中，肯定存在不少問題，那連年虧損的賬面，讓魯省也肉疼和無奈。

    既然這幫傢伙不知收斂，那乾脆來一個釜底抽薪，直接將管理權交給藍色時代，要自負盈虧的藍色時代，可不會允許這些碩鼠蛀蟲，繼續在內部中飽私囊。