第三百二十九章 貔貅

    ()        中午吃了外賣，又開始忙碌了半天，餘海濤又安排了一大堆工作，大胖子老闆傍晚還開了動員大會。

    幾十個員工如同沙丁魚一樣，擁擠在公司的小會議室裡面，聽著大胖子老闆的大餅言論。

    “大家好好幹，公司業績上來了，年底每個人都有一個大紅包，我黃跋貔不會虧待大家的。”

    呵呵……這話餘海濤都聽到耳朵起繭子了，從兩年前入職到現在，大胖子天天畫大餅，工資卻沒有漲多少。

    一旁的格子衫，小聲嘀咕著:“這個死胖子，就是一個貔貅，有進無出。”

    其實大家都是沒有什麼好去處，要不然鬼才留下來。

    雖然近期遊戲行業有很多利好消息，特別是網管中心和燧人系主導下的伏羲系統，對中小企業的發展，有巨大的利好作用。

    只是餘海濤等人，卻沒有太高興，畢竟再努力，就那一點死工資，最多逢年過節多幾百塊。

    今年員工努力加班，老闆終於開上賓利；明年員工嘔心瀝血，老闆住進入湯臣一品；後年員工禿頭謝頂，老闆和小蜜移民米國。

    想想就鬱悶到吐血，頓時沒有了工作的熱情。

    餘海濤感覺自己還不如去送外賣。

    事實上，如果是燧人系旗下的外賣配送員，那還真比中小企業的員工強很多，畢竟燧人系的工資福利，是出了名的好。

    與其他剛剛入場的外賣公司不一樣，飛鵬外賣的配送員是不走勞務派遣的，或者說整個燧人系都不採用勞務派遣。

    整體利潤非常強大的燧人系，如果採用勞務派遣的模式，每年至少可以節約上千億支出，這樣做很資本家。

    但是社會整體財富是有限的，當一部分人身價幾百上千億的時候，也意味著社會貧富差距在急劇擴大。

    而衡量一個社會的發展狀況，某種程度上，不是少數人的富可敵國，而是底層民眾的可支配財富多少。

    要擴大內需，那也要有內需的潛力來支撐，不然只能是內卷，底層民眾的可支配財富，才是決定社會發展潛力的關鍵。

    黃修遠在這一點上，非常的清醒，也一直在努力著。

    他現在已經是富可敵國，以燧人系的體量，每天的淨利潤都達到了十幾億，錢對黃修遠而言，就真的是一串數字。