第79章 領地的發展（新春快樂）

談完影視公司的發展方向問題後，“夜鶯”再次向艾布納強調了人才短缺的問題，尤其是管理層，以目前公司的規模，能勝任的可靠人選太少。

而由於公司創立的時間還很短，自家的崗位培訓根本跟不上公司擴張的速度，這也間接影響了公司的發展。

而女僕們雖然能力都很出眾，但艾布納卻也不敢將她們放出貝爾丹獨當一面。

畢竟這些魔女現在看起來各個陽光明媚，積極向上，但事實上，艾布納對她們的心靈改造並沒有徹底完成，一旦不能定期施加“暗示”，或者被“心靈”領域的半神長期“催眠”，她們還是可能恢復到原本的“魔女”本性的。

雖然說現在還活著，有資格接受“改造”的魔女，都是經過艾布納篩選過，不算罪大惡極那種，但她們原本也絕不是什麼好人，脫離掌控後，很可能對貝爾丹造成破壞。

因此，對於人才短缺的問題，艾布納也感到有些頭痛。

說起來，他不是不能為自己的“慧眼”捏造一些分身，讓他們代替自己親自處理那些事務，畢竟這其實也符合“智天使”的扮演。

但問題是，艾布納本身就是一個不喜歡親力親為，只想享樂的性子，大事上他還靠譜，像經營公司這種瑣事，他自然只想當甩手掌櫃。

他的“慧眼”們本質上也和他一個德性……如果有他本尊時刻盯著、敦促還好，但一旦放開權限給“慧眼”，他們指定會把工作繼續“外包”出去……這樣一來，在手下沒人才的情況下，效率同樣提升不起來。

而要時刻和“慧眼”同步，那就等於艾布納在親力親為，所以他在稍微嘗試過後，就果斷放棄了這個想法。

至於“智天使”的扮演，對現在的艾布納來說早就無所謂，畢竟他都打算從序列2一步到位成為“古神”了，哪還會在乎和非凡特性裡最初遺留精神的契合程度？

反而是在成為“古神”後，神性衝突越大，瘋狂積累的越多，才越可能與甦醒的“未知”進行平衡。