第兩百零五章 誰的責任

    沈茹點開群裡的會議記錄，發現黃玲基本沒有更改過，直接就發上來。再看看會議報告，是黃玲自己寫的一份。沈茹臉有些發燙，本來她覺得自己夠細心了，每個人說的話，不說全都記下來了，至少也八九不離十。

    但黃玲的會議報告，則把每個人的工作彙報，分了主次列出來，看起來一目瞭然。

    她果然還是太弱了，需要學習的地方太多太多。不過，黃玲這樣的表示，好像也說明，她做得不算太糟糕？

    下午把日常工作做完，因為最近部門每個人的工作都不算多，需要沈茹打雜的事情也不算多。她琢磨著以目前的能力，做項目肯定是不可能的，說來說去，暫且還是隻能做整理歸類的工作。

    不能前進，就把能做的事情，全都認真做完。

    沈茹決定好了，就對著黃玲會議報告，把每個人工作內容記錄下來，同時標註好整個項目流程，以及她可能幫助做的事情。

    部門暫時沒有設計助理，文職類型的工作都是各做各的，有時候忙起來就特別亂。沈茹覺得，她可以充當這個角色。

    第二天的工作會議，雖說還是不盡如人意，但比昨天好多了。沈茹說完自己的工作計劃，黃玲多看了她兩眼，只點了頭，什麼都沒有說。

    算是一個好開端。

    沈茹一整天都開開心心。

    等部門所有人都接受黃玲的工作模式之後，抱怨聲就少了很多。

    週五一早，沈茹到了辦公室，把日常工作整理一遍，同事們是習慣踩點上班，沈茹沒事點開文件夾，她收藏了許多之前成功的案例，還有其他設計部門的，她都可以看看。

    看得正入迷，市場部珍妮帶著兩個同事怒氣衝衝走過來，看見沈茹理都不理，往熊哥的位置上一座。

    沈茹嚇了一跳，部門現在還沒人，她站起來問:“珍妮主管，是有什麼事情嗎？”

    珍妮冷笑連連，一疊資料摔在桌子上:“你們設計部是怎麼做事的？曉峰呢？”

    沈茹看看手機，解釋一句:“我們設計部是九點半到十點上班，還沒到上班時間。”