第86章 欣欣向榮

    但是在這之前，公司還得招人。

    招對此有經驗的人。

    沈益並非全能，他對這方面還是有很多不懂的地方。

    專業的事交給專業的人來做。

    沈益就瞄準了一些公司，對於這方面的負責人。

    高管他是挖不起，但是中層管理人員他還是能夠挖的動的。

    他第一個就看上了銅山。

    說實話，銅山曾經是國產軟件公司之光。

    它做的辦公軟件wps，比微硬公司的office稍微早一些。

    本來它是有機會能夠壟斷國內辦公軟件的。

    但可惜遇到了微硬這個做電腦系統的競爭對手。

    隨著windows系統的普及，傳統的dos系統被逐漸淘汰。

    而wps也是在dos這個系統上深耕細作的，但用戶越來越少。

    他們不得不轉向windows。

    讓office和wps互相兼容。

    這個時候，windows97發佈，成為了當時炙手可熱的操作系統。

    它還做了一個騷操作:系統與office捆綁，用了97就有辦公軟件用。

    同時微硬還縱容盜版95和office在諸夏猖獗。

    一般來說，廠商是很討厭盜版軟件的，畢竟會減少自己的利潤。

    但是微硬公司卻不同，它看出來了盜版軟件能夠給自己帶來的機會。

    盜版windows和office在國內氾濫，搶佔了wps非常多的用戶，擠壓它的生存空間。

    最終這場戰爭以微硬公司的office勝出而結尾。

    銅山有很深的底蘊。

    這樣的一家公司，在巨點案和星火旺盛的期間扮過不光彩的角色。

    他們現在主要就是用殺軟和遊戲支撐起的整個公司。

    殺軟和遊戲，如同他們的雙臂，現在沈益相當於是直接砍斷他們一隻手臂。

    所以公司內部要進行戰略調整，結構還是會動盪的。

    沈益想要挖幾個人，大概是沒有問題的。

    他找到了聯繫方式之後，就去用高薪挖牆腳。

    在沈益創造的殺軟免費化時代之下。

    這些互聯網公司，人事頻繁調動是很正常的，更何況中層管理和底層碼農。

    他挖起人來也非常輕鬆。

    給的錢多，待遇好，挖人很容易。

    沈益最終挖來了一個小團隊，一共四個人。

    他們都是銅山做應用整合方面的。

    有過一定的工作經驗。

    甚至他們還帶了銅山遊戲部門的兩名數據分析師。