午夜將軍 作品

第四百二十章:心態炸裂

    當晚,賴偉豪團隊所住的酒店。

    共計七名團隊成員,在賴偉豪的房間內集合。

    賴偉豪環顧四周後,面無表情地說道:“來,說說吧,你們有什麼不同建議,大家暢所欲言。”

    作為團隊負責人,賴偉豪並沒有老一輩領導獨斷專行的習慣,相反遇到了選擇時,他更願意讓大家一起集思廣益。

    根據所有的不同看法,進行反覆推敲論證,得出一個最好的解決方案。

    表面上看權力或許不太集中,作為領導者的地位也會有所弱化,但實際上更能夠增加團隊的凝聚力。

    畢竟能夠加入賴偉豪團隊的成員,那都算是各個領域的好手,從各個角度進行不同分析,能夠得出的結論也會更加全面。

    這也算是賴偉豪團隊,為什麼能夠在白酒設計領域快速崛起的原因之一。

    “我覺得直接走人得了!”賴偉豪的副手第一個提出想法,語氣不悅地說道:“我們在湘中壓根就沒有受到應有的重視,我甚至懷疑,青山酒業就只是想要藉助我們團隊的名氣,從事自己的設計!”

    “沒錯!”很快有人響應道:“那田宇自視甚高,完全沒有把我們看在眼裡,這合作不談也罷!”

    “對!以老闆您在行業內的影響力,到哪裡去做設計,人家老闆還不掃榻相迎,何苦受這個冤枉氣?”

    團隊內的成員們一個個義憤填膺,他們作為國企工作人員,還有手藝傍身,走到哪兒都受人尊敬。

    可這一次在湘中市的經歷,卻讓他們非常的不愉快!

    既然自己現在已經不缺活兒幹,不缺錢賺了,那為什麼還讓田宇這麼一個什麼都不懂的外行,給自己甩臉色看呢?

    見眾人的意見如此統一,原本還對田宇抱有一絲幻想的賴偉豪,只能選擇了沉默。

    “老闆,要不然我現在就去訂票,我們走人得了?本來這趟出來,杜總也不滿意,這下我們回去了,剛好能堵住他的嘴。”副手提議道。

    賴偉豪看著眾人期待的小眼神,斟酌片刻後,答道:“行,你去訂票吧!這一趟出來沒掙著錢,回頭該有的差旅補助,我私人補給大家。”

    “拉倒吧,老闆誰差你這點錢啊!”

    “就是,老闆,我們能跟你一塊兒幹,肯定不是為了這點蠅頭小利的。”

    聽到老闆認可了大家的意見,其餘人都表現的很高興。

    這裡也能夠從側面看出,賴偉豪的管理方式,確實和一般的管理者有著本質上的區別,明顯更加先進、更加全面。

    自由開放的模式,也能夠更好地發揮每一個成員的特點。

    “叮鈴叮鈴!”

    剛巧討論結束,賴偉豪擺在一旁茶几上的手機就響了起來。

    一名團隊成員順手拿起手機遞給賴偉豪,看著來電顯示上的名字,還有些納悶地說道:“杜總怎麼這個時候打您電話了…”