第31章 數據暴漲

    而伴隨著代練平臺的單子越來越多，

    再加上新弄出來的這個代肝區域的板塊，導致很多破爛瑣碎的事務需要找人處理。

    而安東自己顯然是忙活不過來的。

    看著一大堆需要處理的問題，安東逐漸萌生了一個新的想法。

    與其自己忙的要死要活，為什麼不僱一批長工來幫自己幹活兒呢？

    就像上個月開物流公司，要不是接電話的活兒太簡單，系統裡的初級保安都能幹，自己光是僱人就要麻煩好久。

    而現在，趁著代練平臺還不忙，待處理的問題還不多，自己剛好有時間去僱一批長期客服小姐姐來給自己打工。

    至於為什麼不僱男的。

    主要有四方面原因。

    第一，這些員工的工作主要是接電話，一般來說女客服要比男客服受歡迎。

    第二，女孩子在面對一些客戶的問題一般比男生要細心、耐心的多。

    第三，在工作方面，女孩子的求知慾要比男孩子低很多，她們不會關心公司為什麼老是換業務，她們關心的只是自己的薪水以及假期。

    第四，也是最重要的一點，每天來到公司第一眼見到的是一群花季妙齡小姐姐，肯定比第一眼見到一群五大三粗的大老爺們兒要舒服的多。

    秉著這第四點的要求，安東招募的員工年齡要求是18-28週歲的女性，有著良好的語言表達能力，以及熱情的工作態度，最重要的是要有耐心。