打死不放香菜 作品
第218章 人狠話不多的向老闆（第五更！）
“今天愚人節？”
“我靠，什麼情況？”
“我才入職三天，這就換老闆了？”
“新老闆什麼樣，幾位前臺姐姐能不能透露一下？”
“這個可以回答，超級帥！”
“這是重點嗎？我們問的是有沒有很親和，好擔心換了老闆扣工資！”
“應該不會，我看新老闆蠻親和的，也當著芸姐的面承諾不會大動干戈！”
“那就好，謝天謝地！”
……
而引起一股小風波的向琛正坐在經理辦公室裡，認真的翻閱著這家酒店的資料。
目前這家雲璟酒店總共有五層，有客房158間，房間價格在400-1000之間，根據節假日會有不同漲幅。
這個成績相當出色！
蓉城近幾年的四星級酒店行情不怎麼好，四星級酒店平均房價跌落在300元左右。
而這家雲璟酒店能在市場不景氣的時間段，交出平均房價500多元的好成績，著實有些驚豔！
酒店位於西御大廈的5層到10層，側面有獨立的院落進出，可供客人停車使用。
至於員工方面，總共有80名員工，年輕人的比例偏低。
這也是酒店行業的一大特色，年輕人願意做酒店服務員行業的偏少，一般歲數大的員工居多。
最主要的原因，還是因為酒店行業開出的薪酬普遍偏低，缺乏吸引力。
歲數大的員工對低工資的接受意願要強於年輕員工。
但低工資意味著員工的積極性不高，歲數大的員工活力也遠遠弱於年輕員工。
向琛眉頭緊鎖，翻閱著員工資料。
柳芸有些緊張，雙手緊緊攥著。
這份工作對她來說很重要，萬萬不能丟掉。
“我對目前的員工構成很不滿意，我想聽聽你的想法。”
向琛放下資料，指了指對面的椅子，示意柳芸坐下回答。
“嗯……我覺得咱們的高齡員工佔比大了一些，我之前也有反應。”
“但之前的老闆認為高齡員工佔比提高，有利於降低酒店運營成本。”
“我個人覺得應該辭退一部分年紀大的員工，倒不是說我對她們有意見，而是高齡員工不好管理。”
“對我們開會之類的，興趣也不是很大，人數多了，會影響年輕員工的工作熱情。”
柳芸說完自己的意見以後，小心翼翼的抬頭看了向琛一眼。
“我靠，什麼情況？”
“我才入職三天，這就換老闆了？”
“新老闆什麼樣，幾位前臺姐姐能不能透露一下？”
“這個可以回答，超級帥！”
“這是重點嗎？我們問的是有沒有很親和，好擔心換了老闆扣工資！”
“應該不會，我看新老闆蠻親和的，也當著芸姐的面承諾不會大動干戈！”
“那就好，謝天謝地！”
……
而引起一股小風波的向琛正坐在經理辦公室裡，認真的翻閱著這家酒店的資料。
目前這家雲璟酒店總共有五層，有客房158間，房間價格在400-1000之間，根據節假日會有不同漲幅。
這個成績相當出色！
蓉城近幾年的四星級酒店行情不怎麼好，四星級酒店平均房價跌落在300元左右。
而這家雲璟酒店能在市場不景氣的時間段，交出平均房價500多元的好成績，著實有些驚豔！
酒店位於西御大廈的5層到10層，側面有獨立的院落進出，可供客人停車使用。
至於員工方面，總共有80名員工，年輕人的比例偏低。
這也是酒店行業的一大特色，年輕人願意做酒店服務員行業的偏少，一般歲數大的員工居多。
最主要的原因，還是因為酒店行業開出的薪酬普遍偏低，缺乏吸引力。
歲數大的員工對低工資的接受意願要強於年輕員工。
但低工資意味著員工的積極性不高，歲數大的員工活力也遠遠弱於年輕員工。
向琛眉頭緊鎖，翻閱著員工資料。
柳芸有些緊張，雙手緊緊攥著。
這份工作對她來說很重要，萬萬不能丟掉。
“我對目前的員工構成很不滿意，我想聽聽你的想法。”
向琛放下資料，指了指對面的椅子，示意柳芸坐下回答。
“嗯……我覺得咱們的高齡員工佔比大了一些，我之前也有反應。”
“但之前的老闆認為高齡員工佔比提高，有利於降低酒店運營成本。”
“我個人覺得應該辭退一部分年紀大的員工，倒不是說我對她們有意見，而是高齡員工不好管理。”
“對我們開會之類的，興趣也不是很大，人數多了，會影響年輕員工的工作熱情。”
柳芸說完自己的意見以後，小心翼翼的抬頭看了向琛一眼。