第48章該換他們上了

    10月8日，週一。

    經過週末的休整，星源科技全體員工再次投入到工作狀態中，召開十月份的第一個公司會議。

    “目前魔剪註冊用戶已經突破一百萬，每月可為公司營收一千萬，人工智能桌面活躍用戶達到六百萬大關，截至昨天吊帶蕾絲裙皮膚共售出約二百萬份……”

    秦小曼站在投影儀前，簡要彙報著公司近況以及產品數據，每次說完一段話都會將目光投向牛庚，確定沒有問題才接著往下講。

    牛庚點點頭:“不錯，這段時間大家都辛苦了，從這個月開始所有人工資翻倍。”

    對公司的業績表示讚揚。

    而這個決定也立刻引起了大家的歡呼。

    “好耶！”

    “老闆萬歲！”

    “看來又能增加購物車了呢。”

    有一說一，眼下公司員工數量並不多，大部分策劃方案能按時上線，離不開大家的努力和爆肝。

    提高工資待遇，是一位合格老闆應該做的事。

    牛庚對於公司資金本就不太在意，自己不能花的錢，用起來肯定會大方不少，何況只有增強員工和公司之間的凝聚力，才能更好的為公司創造利益。

    每天員工巴不得老闆死的公司，沒有任何存在的意義。

    緊接著牛庚又示意秦小曼繼續講。

    “根據我們發佈的調研，最近幾天企業安裝智能桌面的數量大大增加，這對封騰旗下的電腦管家起到了很好的反制作用，只是客服那邊接到了大量投訴，官方商城也開始出現大規模的一星差評。”

    差評？

    大量投訴？

    牛庚聽到這些字眼，不由得皺起眉頭:“查到是什麼人做的了嗎？”

    企業開始使用人工智能桌面，是因為前幾天何佳寧發佈的新視頻，為此牛庚還特意留言關注了對方。

    想著下次有機會可以進行合作。

    但人工智能桌面突然遭到惡意差評投訴就有些說不通了，網上沒看到有什麼不好的風聲啊！

    至於封騰那邊，牛庚是直接排除了的。

    封騰好歹也是一家上市公司，就算最近旗下的電腦管家想和智能桌面搶佔市場，也不會使用如此低端下作的手段。