青虹造白 作品

第151章 直呼離譜的項目

    秦小曼深知這份計劃書對公司的重要性,關係到研究中心能否順利運行,加上她自身又十分注重效率,很快便安排下去,將裡面的內容整理出來,通過官方賬號發佈出去。

    作為全球知名度最高的科技公司,所成立的研究中心,必然會受到各界人士關注。

    消息一經傳出。

    頓時便在網上引起了熱議。

    “先插個眼,我敢肯定,用不了多長時間,這座研究中心會成為全世界最厲害的。”

    “星源科技已經開始為未來佈局了嗎?”

    “這福利待遇也太好了吧,並且還不限領域行業,要不是條件太苛刻我都想去試試。”

    “本人還是比較有自知之明的,我這個剛畢業的研究生,還是不湊熱鬧了。”

    “我倒是覺得真正能讓行業大佬感興趣的,應該是那個星菱的使用權限,誰不知道華科院是藉助了星菱的強大能力,才在這麼短時間內攻克高端光刻機技術。”

    對於國內網友來說,星源科技願意在科研行業上投入這麼大的財力物力,這絕對是一件好事情。

    值得大家支持。

    畢竟人類還有很多技術沒能攻克研究出來。

    而隨著事件的影響力逐漸發酵傳播,也成功讓國內不少有著多年經驗的科研人員蠢蠢欲動,想從原有工作崗位上跳槽到星源科技的研究中心。

    按正常情況來說,只是較高的福利待遇一般很難挖到人。

    因為除了科研人員不想頻繁換地方,影響自己的實驗進度外,其所在的機構也絕對不會輕易放人。

    但有星菱在情況就完全不同了。

    大多數醉心於項目研究的專家教授,往往會為了一個研究成果花費幾年甚至十幾年的時間,並且最終的結果還無法保證。

    可能終生都會抱有遺憾。

    不過現在卻有這樣一個機會,只要順利進入到星源科技的研究中心,獲得智腦星菱的權限,就說不定能讓自己所研發的項目大大縮短時間。

    提前進入公眾視野。

    這絕對能稱得上是個非常大的誘惑。

    甚至遠超金錢和地位。

    加上牛庚在制定這項計劃之前,已經和楊溫茂丁兆同他們打了招呼,確保想進入研究中心的人才不會受到人身自由限制。

    誰讓他們現階段都需要依靠星菱,該幫的忙肯定要幫。

    同樣。

    星源科技開出來的條件,也讓海外科學家心動不已,都想使用上那傳說中的智腦。

    可惜由於國籍的限制,他們連報名資格都沒有,內心羨慕國內科研行業人員外,還不忘在網上發牢騷,聯合一起質疑這項規定。

    想要迫使星源科技把研究中心招募的範圍擴大到全球範圍。

    正如秦小曼所擔心的那些。

    “星源科技這樣做就是公然搞歧視,必須要給我們一個交代。”

    “科學是沒有邊界的。”

    “強烈要求星源科技把其他國家科研人員也納入招收範圍,這才是一家大型科技公司應該做的。”

    “我的研發項目急需星菱的輔助,請讓我加入星源科技。”