第170章 薪資標準

    聽到這句話的時候，副總徹底的明白了。

    陳成的考慮已經很完全了，自己活生生的像是一個傻子。

    這麼簡單的道理都不能明白，他有些尷尬。

    “不過你的意見還是很有建設性的，那麼著吧，付費道具就由你負責開發，記住咱們有吃相，但是不能太醜！”

    陳成表示這種網遊從一開始橫空出世的時候肯定會有很多的消費群體，因為開創了聯網對戰的先河，並且這是單機所不具備的。

    也正是因為這樣的一個有力的條件才能夠改變整個遊戲時代。

    同樣憑藉這一點，陳成能夠做很多不同的事情，甚至鑽研開發也不一定。

    “遊戲是一個新的項目，只要我們能夠將手裡的優勢運營好，那就沒有任何的問題。”

    陳成拍了拍手招呼大家按照分配的工作室開始進行打卡制度考勤，從今天開始薪資標準要變一變了。

    不可能做到一視同仁的，畢竟術業有專攻，那些專業的人才跟付出最多的人必須要區分開來。

    當大家收到薪資標準的時候，他們都意識到了不對勁。

    那就是有些人的工資浮動實在是太大了，對於那些漲工資的人來說這是一件好事。

    當然大部分的人工資都是平穩的並沒有任何的變化，但是那些閒職陳成全部都下降了工資。

    “陳總，我的辦公室都要炸了，這些員工都要求**，他們不想接受這種薪資。”

    副總很是無奈的走到陳成的面前，他沒有想到開工的第一天就遇上了這樣的事情。

    “這個簡單，告訴他們這些都是按照規定來辦的，如果不能接受可以直接來找我。”

    當然陳成表示這樣方法並不是唯一的，除非自己有好的理由，如果理由被駁回那就是無視公司規章制度，自己有權利解僱或者辭退。

    這些話宣讀出來之後，很多的員工馬不停蹄的擠進了陳成的辦公室。

    當著兩個負責人的面開始哭訴自己的薪資不符合規定，而且自己不能接受。