第1537章 就你心眼多（4000字）晚上還有

 
“可以，都通知到位了是吧？”夏澤凱問了一句。

 
“嗯，都通知下去了。”嚴靜華點頭。

 
“那就明天上午吧，到時候到不了的就不用來了。”夏澤凱輕描澹寫的說道。

 
“……”

 
李木木和嚴靜華二人看了看對方，突然有種把握不準的感覺。

 
貌似老闆話裡有話。

 
嚴靜華很嚴肅的說道:“老闆放心，我等會兒再給王總強調一下到場紀律問題。”

 
夏澤凱‘嗯’了一聲，示意二人別再站著了，一塊坐下喝杯茶，說說話。

 
“老李，希望最近怎麼樣？”夏澤凱問道。

 
李木木的兒子李希望在博士畢業後，還是來到了靜桐發展有限公司。

 
從基礎崗位開始學習，現在已經是沂城分廠的生產運營總監了，他也是公司內部年紀最小的生產運營總監。

 
下一步，不出大的意外，李希望更進一步的可能性非常大。

 
說到兒子，李木木那張臉上笑開了花，他說:“這孩子挺努力的，總算沒有辜負老闆對他的期望。”

 
“是吧，挺好的。”夏澤凱笑著點頭說道。

 
嚴靜華也跟著說道:“老闆，咱們公司這幾年著重青年人才管理團隊的培養和儲備，成效不錯！”

 
“是吧，王總在這方面做的很不錯！”夏澤凱滿意的點點頭。

 
現如今，王業偉已經是靜桐發展有限公司的人力資源總監了，主要負責集團公司及公司旗下所有分公司人力資源的垂直管理。

 
同時由他主導，深度挖掘對公司管理團隊後備力量的儲備和培養，也為公司的整體發展提供了最堅定的人才基石。

 
可以這麼說一句，王業偉這些年為了公司的高速發展在人才緊缺的問題上提供了強有力的保障！

 
有人曾試圖用高額的待遇挖走王業偉，可他抵住了誘惑。

 
思考再三，還是選擇了繼續為靜桐發展有限公司服務，揮灑自己的才華。

 
事實證明，靜桐發展有限公司的用人體系裡，並沒有讓這些有才能的人失望過。

 
王業偉現在也獲得了與他能力相匹配的待遇。

 
和夏澤凱聊了有將近一個小時，嚴靜華和李木木二人才從夏澤凱的辦公室裡離開了。

 
他們從樓上下來時，邊走還邊聊著。

 
嚴靜華說道:“李總，你有沒有覺得老闆這一次的態度有些意味難明？”

 
“是有點，我好像有點熟！”李木木想了想，最終嘆了口氣，他說:“上一次公司批量處理一部分人時，老闆就這是這樣的。”

 
“是啊，老闆殺伐可是很果斷的。”嚴靜華頗為感慨。

 
上一次因為審核出來的問題，處理不少人，其中有很多還都是公司的元老級人物。

 
他們甚至是公司在發展階段的功臣，可夏澤凱最後並沒有手軟。

 
“去我辦公室裡聊一聊？”嚴靜華問了一聲。

 
李木木想了一下，和他一塊過去了。

 
另一邊，陸藁，徐鵬、黃櫻等人也都陸續去找夏澤凱彙報工作了。

 
與此同時，其他的管理人員都放下了手頭的工作，從全國各地往齊城趕。

 
‘貫徹命令’四個字在這一刻得到了淋漓盡致的體現，就因為夏澤凱的一句話。

 
明天早上不到場的，就不用來了。

 
他們從短短的一句話裡邊就感受到了老闆的態度之堅決。

 
羅希雲睡了一覺，從休息室裡出來時，看到她老公還在和黃櫻、陸藁他們二人談話。

 
二人看到羅希雲，並不驚訝，還喊了一聲‘羅總’。

 
“你們先先談著，我出去走走。”羅希雲這般說道。

 
她從來不插手她老公公司的事情。

 
從樓上下來，羅希雲繞過辦公大樓，順著小道往北走著。

 
武家雷在她身後不遠處跟著。

 
靜桐工業園區在這八年間又進行過一次擴充，工業園區的面積更大了，正在生產中的項目也更多了。