第659章 2021年5月14日星期五天氣晴

    再說回來今天的問題，群裡有人心生不滿了，你做為一個公司副總直接和員工開炮對轟？這叫管理學嗎？要是我我直接就在群裡說一句話就搞定了，這個方案是王經理想的不夠妥當，稍後我和王經理溝通一下出一個更公平公正的方案給大家，因為昨天這個方案推出時大家都打1了，默認為同意了，今天的紅包還請大家交一下樂呵一下，如果你們這幾個昨天未租房的門店今天租房了我發雙倍的紅包給你們。

    這樣一說連消帶打，可能是你和老王拍腦袋想出來的方案，你這樣一說鍋就全是老王的，你自己還混了個親民的形象，因為下屬給上屬背鍋是正常的嘛，他不背也得背啊。然後回頭你一個一個私下裡談一下，有人發火也好過在群裡下你面子強吧。扣10塊錢太貴，讓大家酌情處理，有錢的發10塊沒錢的發個3塊，5塊的意思一下也行嘛，或者是做個深蹲發群裡，拍個搞笑視頻發群裡什麼的也行吧。你真金白銀的扣錢就損害管家的利益了，不能有鍋就全是管家背吧，你還在群裡發彪這個排名倒數那個排名倒數的，你不能讓管家背這個鍋吧，壓力全給到管家身上嗎？

    換句話說，哪個領導上臺演講的第一句話不是說這個項目沒做好，我負主要責任。這是一種講話的藝術，而且事實也是如此，你是領導不能說項目有問題全是下屬沒搞好吧，讓你當領導你是幹什麼吃的？咣咣在群裡說惠豐排名倒數，當時就有人懟她了。

    不知道為什麼，她當行政時處理事情還是比較溫和有手段的，怎麼當了副總反爾處理得這麼糊塗呢？來姨媽了還是飄了？我想說的是不能學新哥的處理風格啊，新哥適合當一把刀而不是持刀的人。要學習當副總得學蔡柯，這老小子我雖然不爽他，但是他的處事風格和國企的領導極其相適。他就知道有事就叼運營經理和二把手，對待下屬永遠是和顏悅色的，很簡單，我和你不是一個級別的，我都和你說不著這些話。有個評論就是說一個副廠長被一個員工打了，你丟不丟人，有事你犯得著和一個員工說嗎？有事你直接找你的下級，自然會有人一層一層的把事情傳達出去，如果是一個組長和員工打起來不丟人，也是小新聞，你一個副廠讓員工揍了面子丟了不說還讓人還疑你的能力。