第1037章 全票通過！

這麼看來，光是總經理這個職位，還真不一定能夠留住小徐。脂

“江海，你覺得怎麼樣才能留住小徐？”趙俊成問道。

江海心中暗喜，臺長終於問了，他等的就是這句話。

嗯……

江海假裝思考了一會兒，這才說道：“挖人的手段無非兩種，一是高官，二是厚祿，既然其他電視臺能給，咱們京城電視臺為什麼不能給？當然，像湖湘衛視那種直接給錢肯定是不行的，不如增加獎勵，既能留住他，繼續為咱們京城電視臺效力，又能激勵他，為公司帶來更多收入。”

趙俊成聽到後，不由的點了點頭，這個辦法確實不錯，不過，什麼樣的獎勵既能留住小徐又能激勵小徐呢？

“江海的提議非常不錯，大家想想什麼獎勵比較合適。”趙俊成看向在座的人說道。

眾人相互看看，臺長這麼說，算是徹底定下調子了，京視文化總經理的位置已非小徐莫屬，誰爭也沒有用。脂

吳智明雖然心中又一百個不同意，但也知道憑一己之力無法撼動，最後直接乖乖的閉嘴。

別人的意見，他敢反駁，但是臺長的意見，給他幾個膽子，他也不敢多嘴。

“提高效績工資怎麼樣？”王遠首先說道。

“小徐幹的都是週期比較長的工作，比如節目、影視劇，效績工資用在他身上不適合。”陸宏一邊搖頭一邊說道。

“乾脆，直接提高底薪，或者年終獎金。”劉勝茂說道。

這個辦法既簡單，又粗暴。

“不行，如果小徐以後離開京視文化，這個待遇是延續下去還是不延續下去呢？”趙俊成直接否定。脂

“我覺得這個獎勵不能只單單獎勵小徐，最好還要適用於其他公司負責人，否則大家一定會有想法的。”陸宏這個時候說道。

“對，陸宏提到的這一點非常的重要，既要獎勵小徐，又不能讓他特殊。”趙俊成說道。

陸宏見到自己的意見得到臺長的認可，臉上露出一絲喜色，隨後瞥向身旁的老江，示意對方該開口了。

時機已到。

江海沒有立刻說話，他拿起桌上的資料，也上演了一出假裝看不見。

之前著急，是因為有人反對小徐擔任總經理，現在臺長都已經發話了，並且也已經進入到討論獎勵的環節當中，他就沒有必要著急了，說不定有人能提出更好的想法呢？到時候跟著附和就可以了。

他現在要做的就是沉住氣，讓周圍這些人急去吧。脂

陸宏一看江海這幅事不關己的情況，心中立馬就不淡定了。

什麼情況？

這是在跟他賭氣嗎？

老江呀老江，現在可不是賭氣的時候。

陸宏拿起桌上的茶杯喝了一口水，然後又將茶杯放在靠近老江著一邊，“嘭”的一下，聲音雖然不大，但也足夠引起別人注意。

然而他等了十幾秒，老江依舊坐在那裡紋絲未動，看起來就像入定的僧人一樣，就差剃個光頭了。

眼看著大家從一開始的踴躍發言變成現在的無話可說，陸宏心一橫，直接開口說道：“我看不如增添一個項目分成，凡是完成的項目，都可以獲得一定比例的分成作為獎勵，這也是很好的鼓勵嘛。”脂

“不行！”吳智明第一個跳出來反對，“成？再一個，這種方式容易滋生假公濟私的現象，比如在合作，項目明明是虧錢的，結果負責人還會得到分成，虧的是公司，富的卻是他個人，這怎麼行？”

陸宏目光一冷，心想：怎麼哪哪都有你？顯你聰明瞭是不是？

“吳副臺長，我的話還沒有說完。”

陸宏直接打斷了吳智明的義正辭嚴。

想要踩著他來表現，對方還不夠資格。

“我說的分成，是指項目的利潤分成，也就是說，在刨除項目的成本之後，從利潤中拿出一定比例分給負責人，既能留住像小徐這種業務骨幹，又能激勵其他公司負責人的工作積極性。”陸宏解釋道。

吳智明還想反對，結果剛準備開口，就聽臺長說道：“項目利潤分成，嗯，這個辦法不錯。”脂