第1137章 第二晚

創作部的員工們小心翼翼的坐在自己的工位上，每個人都心驚膽戰，不敢發出一丁點的聲音，生怕成為徐總關注的對象。





沒有人知道一向平易近人的徐總今天為什麼會突然變的這麼嚴肅，不過誰都清楚，以後再想象以前一樣得過且過的在這裡工作是絕對不可能的了。





聽到動靜的創作部負責人從辦公室裡面走出來，在看到表情嚴肅的總經理之後，立刻懷著忐忑的心情走過去，同時目光疑惑的看向周圍的員工，想知道到底發生了什麼事，竟然敢惹徐總生氣。





然而大家像被驚嚇到了似的，沒有一個人回應他。





“徐總，發生了什麼事？”錢程小聲的問道，同時心中充滿了疑惑。





因為工作內容的問題，創作部的工作環境一向寬鬆，上班時看看電影刷刷視頻是常有的事。





甚至還有人會打遊戲、做手工，以此來放鬆心情，或者鍛鍊專注力。





創作嘛，只有在最適合自己的狀態下才能找到靈感。





也正因為如此，他平時很少去管員工做什麼，只要能夠完成規定的工作任務就可以了，這也造成創作部在紀律這一塊非常的鬆散。





‘難道徐總對這種工作狀態不滿意？’





他想。





可是，以前大家就是這樣的，也沒見徐總說什麼呀。





“沒什麼。”徐傑收回目光，看向錢程說道：“錢部長，我準備為你們創作部制定一個積分制度，由我為每個人創作的作品打分，被選中拍成節目、電影、電視劇的作品將會得到格外的積分，積分高的人會得到獎勵，而積分最低的人，如果對公司沒有任何貢獻，將被公司辭退……”





啊？





這還叫沒什麼？





不僅錢程呆住了，辦公區內的所有員工全都呆住了。





積分？





辭退？





誰也沒有想到，情況竟然會這麼嚴重。





放到幾年前，辭退也就辭退了，正好能夠獲得一些賠償金。





然而現在，京視文化是這個行業裡前景最好、待遇最好的公司之一，如果就這麼被辭退了，不管拿到多少的賠償金，都會是極大的損失，因為這根本就不是賠償金多少的事。





眾人相互看看，都從彼此的眼中看到了濃濃的擔心和憂慮，害怕自己被公司辭退，失去這麼好的一個工作。





現如今，想找一個適合自己的工作本身就已經非常不容易了，想找一個既適合自己、待遇又很好的工作就更加不容易了。





當然，也有一些人非常高興，因為可以通過這個積分制度獲得更多的獎勵，而以徐總以往的作風，這個獎勵很有可能是獎金。





誰會跟錢過不去呢？





“徐總，這個積分制度什麼時候開始實施？”錢程關心的問道。





雖然他是創作部的負責人，但在此時此刻也有了危機感，如果他在積分排名當中落在其他員工的後面，以後還怎麼好意思去管理其他人？其他人還會服他嗎？





其實所謂的積分制度，就是拿作品說話，誰的作品優秀，誰就可以獲得更多的獎勵，換言之，誰沒有拿得出手的作品，誰就會被淘汰掉。





徐傑想了一下，回答道：“今年已經快結束了，從明年開始吧，當然，你們也可以從現在就為明年做準備，畢竟創作這種事，時間越多越好，至於具體的細則，我會和人事部進行商討，出一個公平公正有獎有罰的積分制度。”





呼！





許多人都鬆了一口氣。





心想：還好是從明年開始，如果是從今年，自己肯定會被辭退。





徐傑注意到了大家的表情，於是繼續說道：“如果你們當中有人抱著還能騙一年工資的想法想要繼續在這裡混一年，我保證會讓這樣的人以後無法在這個行業內找到工作……”





眾人聽後不寒而慄，剛剛放鬆的神經此刻又緊繃了起來。





沒有人會懷疑徐總的話，因為徐總就是這個行業內的大佬，哪怕是競爭對手，也要給幾分面子，沒有人會想得罪這樣一個人。





畢竟，競爭是市場行為，而得罪是個人行為。