南柯十年 作品
第87章 時來運轉
第87章時來運轉
10個點，這比例有點高，我一時沉默，心裡估算這種事的可能性。
塗料利潤就那麼多，光給我就10個點，他們公司還賺什麼？
他故意這樣說，是不是在忽悠我？先哄著讓我把樣品做成功，承認用他們家的貨，等到正式量產再變卦？
應該不會吧？到時量產，我依然是這裡老大，他敢跟我玩心眼隨隨便便就能換他。
那他給10個點？
見我不語，梁總小心詢問:“怎麼？劉課是覺得這個比例不妥？”
我點頭，說出自己疑惑，“10個點，比例是不是有點高，我還沒見過給這麼多的。”
梁總就笑，“是這樣的，之前你們一直接觸的是韓系塗料，都是和代理公司打交道，代理公司嘛，那就是中間商賺差價，我們不同，我們是原工廠，直接和你們客戶對接，給的就是出廠價。”
嗖嘎，我立時懂了，釋然微笑，再問他:“這10個點，大概是多少錢呢？”
梁總想了想，“暫時還沒定價，但我初步估計，我們比韓系的便宜不了多少，一公斤你這邊至少也能提五到六塊。”
一公斤五到六塊，那一個月豈不是五六十萬？
這利潤，光想想就激動不已，當下點頭，“好的，一旦開始打樣，你們肯定是優先使用。”
梁總大喜，伸手來握，“那先謝謝劉課，對了，晚上有沒有空，一起吃個便飯？”
我擺手:“飯就免了，我不注重這些，等項目成功再說。”
梁總走後，我自己在辦公室思考，難怪陳朝拼了老命不要臉地要當這個課長，原來這裡面的油水是這麼豐厚。也難怪老白以前天天烤肉大保健還包小三，就算他一天花五千，撈的油水也用不完。
狗日的太賺了，這個機會我必須把握住，幹他個兩三年，後半生也就無憂了。
想著就來勁，對部門內部改善事宜更加用心。
第二天，我就寫了升職令，給小武和阿杜升職加薪，如今他們都能獨當一面，如果還拿不了該有的待遇，時間長了會寒心，也會造成我不好管理。
從業這麼多年，我始終認為，最好的管理方式就是高薪嚴管。公司給高薪，比同行高出一半甚至一倍，但要求嚴格，下面的人自然聽話，甚至是有些事不需要交代都會主動去做。
若公司給的待遇和同行一致或者低，時間長了難免有些老油條，開始偷奸耍滑渾水摸魚，這樣的人我寧願不要。
升職令拿去徐部長跟前，徐部長面露難色，“這麼快就要給他們加薪？”
她是財務，又是個女人，管理方面自然欠缺，但她也知道升職加薪不是隨便就行，至少要觀察一段時間，確定沒問題才會給加。
不過我看準她管理方面欠缺，要的就是現在這個關節口，突擊給我下面人加工資。
如果等新來的總經理給下面人加工資，很可能人家不同意，再找理由拉來一批屬於他的技術班底，那時我就該喝西北風了。
10個點，這比例有點高，我一時沉默，心裡估算這種事的可能性。
塗料利潤就那麼多，光給我就10個點，他們公司還賺什麼？
他故意這樣說，是不是在忽悠我？先哄著讓我把樣品做成功，承認用他們家的貨，等到正式量產再變卦？
應該不會吧？到時量產，我依然是這裡老大，他敢跟我玩心眼隨隨便便就能換他。
那他給10個點？
見我不語，梁總小心詢問:“怎麼？劉課是覺得這個比例不妥？”
我點頭，說出自己疑惑，“10個點，比例是不是有點高，我還沒見過給這麼多的。”
梁總就笑，“是這樣的，之前你們一直接觸的是韓系塗料，都是和代理公司打交道，代理公司嘛，那就是中間商賺差價，我們不同，我們是原工廠，直接和你們客戶對接，給的就是出廠價。”
嗖嘎，我立時懂了，釋然微笑，再問他:“這10個點，大概是多少錢呢？”
梁總想了想，“暫時還沒定價，但我初步估計，我們比韓系的便宜不了多少，一公斤你這邊至少也能提五到六塊。”
一公斤五到六塊，那一個月豈不是五六十萬？
這利潤，光想想就激動不已，當下點頭，“好的，一旦開始打樣，你們肯定是優先使用。”
梁總大喜，伸手來握，“那先謝謝劉課，對了，晚上有沒有空，一起吃個便飯？”
我擺手:“飯就免了，我不注重這些，等項目成功再說。”
梁總走後，我自己在辦公室思考，難怪陳朝拼了老命不要臉地要當這個課長，原來這裡面的油水是這麼豐厚。也難怪老白以前天天烤肉大保健還包小三，就算他一天花五千，撈的油水也用不完。
狗日的太賺了，這個機會我必須把握住，幹他個兩三年，後半生也就無憂了。
想著就來勁，對部門內部改善事宜更加用心。
第二天，我就寫了升職令，給小武和阿杜升職加薪，如今他們都能獨當一面，如果還拿不了該有的待遇，時間長了會寒心，也會造成我不好管理。
從業這麼多年，我始終認為，最好的管理方式就是高薪嚴管。公司給高薪，比同行高出一半甚至一倍，但要求嚴格，下面的人自然聽話，甚至是有些事不需要交代都會主動去做。
若公司給的待遇和同行一致或者低，時間長了難免有些老油條，開始偷奸耍滑渾水摸魚，這樣的人我寧願不要。
升職令拿去徐部長跟前，徐部長面露難色，“這麼快就要給他們加薪？”
她是財務，又是個女人，管理方面自然欠缺，但她也知道升職加薪不是隨便就行，至少要觀察一段時間，確定沒問題才會給加。
不過我看準她管理方面欠缺，要的就是現在這個關節口，突擊給我下面人加工資。
如果等新來的總經理給下面人加工資，很可能人家不同意，再找理由拉來一批屬於他的技術班底，那時我就該喝西北風了。