南柯十年 作品
第252章 權力
第283章權力
一番辱罵，嗆的大老李半句話都說不出，只顧兩眼瞪著。
後面我停口，他冷笑，“好，罵得好，我做的不好，你厲害，那我走。”說著往對面沙發上一坐，翹起二郎腿:“來吧，開除我。”
“開除？”我黑臉:“你要臉麼？你怎麼好意思叫我給你開除？”
“我有什麼不好意思？你不是說我管的不好，那我不管總成了吧。”
“你管你媽！”我繼續罵:“你要因為工作跟我分歧吵架要求我開除，我敬你是個人物，開除也就開除了，不過十幾萬塊賠償費，可你看看你乾的那些事，全特麼下作？這樣的水平你也好意思開口讓我開除？”
“說誰下作呢？”大老李也跟著激動，從沙發上站起，往我跟前走，“你個龜兒子說誰下作呢？”
眼見他來，我又忍不住要動手，賀蘭趕緊去中間攔，“李總，都是公司高層，都冷靜點。”
“我冷靜你媽個比！”大老李一胳膊把賀蘭嚯開，手指指我，“說我下作？你他媽的在廠裡日這個幹那個，營業的你日，總務的你日，品質的你也日，你都快把恩佐變成你的交配所，你也好意思說我下作？”
“去你媽的！”
我再也忍不住，抓起桌上文件夾砸過去，老李不甘示弱，也從我桌上抓文件夾扔我，外面衝進來許多人，拖著他胳膊，把他往後拖，直到拖出總經理室。
發這一通脾氣，我火氣還不消，打電話叫新來的注塑科長廖長青過來，對他吩咐:“從今天起，注塑白夜班都歸你管，以前那個領導留下的技術人員，聽你話的你用，不聽你話的趕緊招，不管你用什麼辦法，一個禮拜內搞定注塑，能不能做？”
廖長青四十多歲，在注塑行業幹了二十多年，有的是經驗，聽我如此說，面上激動地笑，“沒問題，都不用一個星期，只要劉總你出得起價，三天內我就能把注塑技術員全部換一遍。”
我點頭:“好說，外面的注塑技術員當前工資是八千左右，我給你開到一萬，但具體是八千還是九千你自己把握。另外，我特別聲明，叫你準備人，不是要把老的技術人員趕走，而是先甄別，那些還願意在這乾的，當然要留下，那些喜歡調皮搗蛋的，就讓他們走，這意思你懂？”
廖長青連連點頭，“明白。”
廖長青一走，我又吩咐賀蘭，“發個全廠通告，以後注塑部廖長青負責，大老李因為工作失誤，暫時停職反省，底薪照開。”
賀蘭說好，人卻不走，猶豫著:“要不要發這麼大火？”
“大老李是故意的。”我說:“從我當上總經理的那天起，注塑部就沒有一天是安穩生產過，不是針斷了，就是模壞了，好不容易等到量產，他又給我在其他地方出么蛾子，今天更過分，當著清潔工面頂撞我，這麼大膽，我怎麼容他？”
管理就是這樣，我可以不懂技術，但我必須把人給壓制住了。
大老李之所以在我面前倚老賣老，不就是因為他和我一樣資格老，另外就是他吃準了我不懂注塑技術，不敢拿他開刀，所以他才敢這麼大膽。
賀蘭還有些擔心，“這樣做，注塑部的人會不會反彈？”
意思是，大老李在注塑部幹了這麼多年，經營的鐵桶一般，他帶頭不幹，下面工人也跟著使壞。
我就笑，“反彈？現在跳出來也好，也正好全部換一遍。”
一番辱罵，嗆的大老李半句話都說不出，只顧兩眼瞪著。
後面我停口，他冷笑，“好，罵得好，我做的不好，你厲害，那我走。”說著往對面沙發上一坐，翹起二郎腿:“來吧，開除我。”
“開除？”我黑臉:“你要臉麼？你怎麼好意思叫我給你開除？”
“我有什麼不好意思？你不是說我管的不好，那我不管總成了吧。”
“你管你媽！”我繼續罵:“你要因為工作跟我分歧吵架要求我開除，我敬你是個人物，開除也就開除了，不過十幾萬塊賠償費，可你看看你乾的那些事，全特麼下作？這樣的水平你也好意思開口讓我開除？”
“說誰下作呢？”大老李也跟著激動，從沙發上站起，往我跟前走，“你個龜兒子說誰下作呢？”
眼見他來，我又忍不住要動手，賀蘭趕緊去中間攔，“李總，都是公司高層，都冷靜點。”
“我冷靜你媽個比！”大老李一胳膊把賀蘭嚯開，手指指我，“說我下作？你他媽的在廠裡日這個幹那個，營業的你日，總務的你日，品質的你也日，你都快把恩佐變成你的交配所，你也好意思說我下作？”
“去你媽的！”
我再也忍不住，抓起桌上文件夾砸過去，老李不甘示弱，也從我桌上抓文件夾扔我，外面衝進來許多人，拖著他胳膊，把他往後拖，直到拖出總經理室。
發這一通脾氣，我火氣還不消，打電話叫新來的注塑科長廖長青過來，對他吩咐:“從今天起，注塑白夜班都歸你管，以前那個領導留下的技術人員，聽你話的你用，不聽你話的趕緊招，不管你用什麼辦法，一個禮拜內搞定注塑，能不能做？”
廖長青四十多歲，在注塑行業幹了二十多年，有的是經驗，聽我如此說，面上激動地笑，“沒問題，都不用一個星期，只要劉總你出得起價，三天內我就能把注塑技術員全部換一遍。”
我點頭:“好說，外面的注塑技術員當前工資是八千左右，我給你開到一萬，但具體是八千還是九千你自己把握。另外，我特別聲明，叫你準備人，不是要把老的技術人員趕走，而是先甄別，那些還願意在這乾的，當然要留下，那些喜歡調皮搗蛋的，就讓他們走，這意思你懂？”
廖長青連連點頭，“明白。”
廖長青一走，我又吩咐賀蘭，“發個全廠通告，以後注塑部廖長青負責，大老李因為工作失誤，暫時停職反省，底薪照開。”
賀蘭說好，人卻不走，猶豫著:“要不要發這麼大火？”
“大老李是故意的。”我說:“從我當上總經理的那天起，注塑部就沒有一天是安穩生產過，不是針斷了，就是模壞了，好不容易等到量產，他又給我在其他地方出么蛾子，今天更過分，當著清潔工面頂撞我，這麼大膽，我怎麼容他？”
管理就是這樣，我可以不懂技術，但我必須把人給壓制住了。
大老李之所以在我面前倚老賣老，不就是因為他和我一樣資格老，另外就是他吃準了我不懂注塑技術，不敢拿他開刀，所以他才敢這麼大膽。
賀蘭還有些擔心，“這樣做，注塑部的人會不會反彈？”
意思是，大老李在注塑部幹了這麼多年，經營的鐵桶一般，他帶頭不幹，下面工人也跟著使壞。
我就笑，“反彈？現在跳出來也好，也正好全部換一遍。”