第1049章 問題多多

    “於是，便有了一個兩全其美的做法。凡是銷號客戶，我們後臺不做銷號處理，由單位出錢按月繳費，把這些號碼養起來。”

    “如此一來，表面上保有量保住了，實際上卻花費我們自己的錢，給當官的臉上貼金，增加政績。”

    穆廣森插言問:“表哥，要是被客戶知道了，找你們該怎麼辦呢？”

    吳坤榮擺弄著酒杯，玩味的冷笑道:“這還不簡單，連哄帶騙，實在不行賠點錢。現在是用錢解決一切的時代，得了好處，誰還計較這些。”

    他舉杯敬了厲元朗，頗為感傷的說:“厲總，廣森，其實作為順通公司的一員，我真心希望順通好。以前都說，愛局如家，可我的家不愛我了，我還怎麼愛她？”

    “記得以前，領導說的話基本上都能兌現。現如今，年初答應的條件，到了年尾肯定改變。當你費了九牛二虎之力，終於把全年任務完成之後，領導準會提出一些苛刻條件。”

    “而這些條件在年初時根本沒有，是他們臨時附加的。最可氣的是，這些條件你根本不可能完成，所以，年初答應的獎勵徹底泡湯，一分獎金都拿不到。領導說話不算數，已經成了常態，大家早就見慣不怪了。”

    “領導一看大家對獎勵不感冒，乾脆不提獎勵。我們目前的政策是，只罰不獎。完成任務不扣你的工資，完不成扣錢。”

    穆廣森好奇問:“既然這樣，你幹嘛不辭職？”

    吳坤榮苦笑說:“這裡面，一個是退休工資高。另外一個，我都四十歲了，我去哪裡應聘，年齡不佔優勢，好的崗位我沒機會。只有掃大街或者打更的更夫，相比較而言，他們掙得不比我現在多，你說我能離開麼。”

    “就我們善平分公司的員工來說，在職平均年齡高達四十三歲，也就是說，年齡大的職工佔有很大一部分，斷代現象非常嚴重。”

    “公司待遇低，口碑不好，年輕人不願來。而歲數大人居多，一線崗位他們做不了，只能找清閒部門養老。於是，公司通過各種方式僱傭了不少臨時工，以充實到一線崗位。”

    “還有這事？”厲元朗感覺到，順通公司的確是一個難纏的單位，人浮於事，人心渙散，問題多多。

    而這樣的問題，是多年積累形成。

    面對這樣的局面，厲元朗頓覺頭大如鬥。

    以前，他的所有崗位，幾乎都在和腐敗分子作鬥爭。

    有明的有暗的，但是他無所畏懼，成為笑到最後的那個人。