三色杯奶茶 作品
第464章 獎勵【恢復日萬更新】
系統，究竟是個什麼東西，蕭寧也說不上來。
畢竟，他只是系統的三級使用者，而非二級擁有者，更非一級創造者。
‘碼字成神系統’，只是一層表皮罷了。
在他的上面，已知的就有一尊大羅境存在，‘諸天小說網’的主人陳恆之。
至於陳恆之的上面，還有沒有更高級的存在，蕭寧就不知道了。
實際上，若是將系統比作一家公司的話，那蒲傑是最基層的員工，而蕭寧只是業務主管。
在蕭寧的上面，除了老闆陳恆之之外，還有著天使輪投資人李洛。
在公司獲利的時候，天使輪投資人首先就要拿走其中利益的三成，剩下的七成利才留給老闆以及打工人去瓜分。
至於他們要怎麼分，那就是老闆的事情了。
如果說，員工蒲傑創造的價值（本源）是一百點，那天使輪投資人李洛首先就拿走了三十點。
那老闆陳恆之分得五十九點，按照之前的約定，業務主管蕭寧再分得十點。
最後，公司（系統）返還給員工的工資（本源），則是剩下的一點。
如此一來，整個利益鏈就很清晰了。
打工人蒲傑，也就是所謂的宿主，僅僅是系統的四級使用者，在他的眼裡，它是‘碼字成神系統’。
業務主管蕭寧，是系統的三級使用者，在他眼裡，它是‘諸天小說網’。
公司老闆陳恆之，是系統的二級擁有者，在他的眼裡，它是‘諸天小說網’的子系統。
天使輪投資人李洛，才是系統的一級創造者，在他的眼裡，這只是一團數據罷了。
打工人，創造最多的價值，獲得的利益（工資）卻是最少的那一個。
看到這裡，就有人要問了。
若是打工人得知其中的利益鏈竟然如此龐大，他的收益與付出不成正比，有著如此大的落差，他會不會甩手不幹？
這裡就涉及到信息差異化的不對稱了。
在打工人蒲傑看來，他只不過按照任務所說，辛苦了大半年完成首次主線任務。
規規矩矩的寫完了一本百萬字的小說之後，不僅獲得了相應的稿費，還可以獲得系統獎勵。
這樣的好事，除了系統之外，上哪找去？
畢竟，如果沒有系統，他只是一個三年時間連切了十八本書的老撲街。
就算是第十九本鹹魚翻身，可以靠寫作來養活自己，而不用在畢業之後淪落為廠狗。
但若想要獲得成就超凡的機會，那他是想都不要想。
所以，對打工人蒲傑來說，系統就是爸爸！
嗯，任務獎勵真香！
對於業務主管蕭寧來說，他也沒有太大的付出，只是躲在暗中給打工人蒲傑發放任務罷了。
有需要的時候，給打工人講解系統的一些規定。
大多數時間，依然是處於自我支配狀態。
等到打工人完成了他分配下去的任務之後，就可以坐等收益。
這個收益，是打工人的十倍。
雖然現在的收益看起來很少，但若是發展五個打工人，十個打工人，一百個打工人呢？
到時候，這些打工人為他貢獻的收益是不是就很可觀了？
所以，綜上所述，對於業務主管蕭寧來說，是絕對不會抱怨的。
相反，他會更加積極的去尋找打工人，去開拓更多的業務。
對於老闆陳恆之來說，就更不用說了。
坐到老闆椅上，每天喝喝茶，泡泡妞，會所洗洗腳，什麼也不用幹。
只需要等到下面人創造出利益的時候，瓜分利益的時候還能少得了他一份不成？
這種不勞而獲的事情，陳恆之很想說，再給我來一打！
所以，陳恆之也在想著，是不是多招幾個業務主管，為他開拓更多的業務！
對於天使輪投資人李洛來說，噢，又有哪裡進賬了？
呵，小小的一點兒本源值，根本就不值得他關注，甚至都懶得去搭理。
畢竟，李洛投資的項目極多，也極為穩定，每時每刻都在為他創造利益，他早就麻木了。
或許，等什麼時候積累了一億點本源之力的時候，他才會有所動容吧！
所以的所以。
打工人蒲傑會甩手不幹，辭了這份好不容易得來的工作嗎？
顯然不會！
就好比，普通的打工人，哪怕知道公司每年的利潤都是大幾百上千萬，而自己卻領著微薄的薪水。
他會嫉恨工廠老闆的收入比他多嗎？
或許會羨慕嫉妒恨，但卻絕對不會輕易丟棄一份高薪的工作。
除非，另有一份薪水更高、更有前途的工作在等著他。
如果是普通的工作，或許蒲傑會有這種小心思。
但成為‘碼字成神系統’宿主的這種工作，他只想說，任務獎勵真香！
換工作？
換工作是不可能換工作的，這輩子都不可能換工作的。
也就只有寫寫小說，完成系統任務，獲得任務獎勵這樣子，才能夠維持得了生活。
除了寫小說，別的也不會做，任務獎勵又香得一批。
這樣的好事，天底下去哪裡找第二家去？
卻說，蒲傑選擇了提交任務之後，很快，任務獎勵就下發了。
下一刻，一道磅礴的能量從不知名處而來，直接灌入蒲傑的體內。
畢竟，他只是系統的三級使用者，而非二級擁有者，更非一級創造者。
‘碼字成神系統’，只是一層表皮罷了。
在他的上面，已知的就有一尊大羅境存在，‘諸天小說網’的主人陳恆之。
至於陳恆之的上面，還有沒有更高級的存在，蕭寧就不知道了。
實際上，若是將系統比作一家公司的話，那蒲傑是最基層的員工，而蕭寧只是業務主管。
在蕭寧的上面，除了老闆陳恆之之外，還有著天使輪投資人李洛。
在公司獲利的時候，天使輪投資人首先就要拿走其中利益的三成，剩下的七成利才留給老闆以及打工人去瓜分。
至於他們要怎麼分，那就是老闆的事情了。
如果說，員工蒲傑創造的價值（本源）是一百點，那天使輪投資人李洛首先就拿走了三十點。
那老闆陳恆之分得五十九點，按照之前的約定，業務主管蕭寧再分得十點。
最後，公司（系統）返還給員工的工資（本源），則是剩下的一點。
如此一來，整個利益鏈就很清晰了。
打工人蒲傑，也就是所謂的宿主，僅僅是系統的四級使用者，在他的眼裡，它是‘碼字成神系統’。
業務主管蕭寧，是系統的三級使用者，在他眼裡，它是‘諸天小說網’。
公司老闆陳恆之，是系統的二級擁有者，在他的眼裡，它是‘諸天小說網’的子系統。
天使輪投資人李洛，才是系統的一級創造者，在他的眼裡，這只是一團數據罷了。
打工人，創造最多的價值，獲得的利益（工資）卻是最少的那一個。
看到這裡，就有人要問了。
若是打工人得知其中的利益鏈竟然如此龐大，他的收益與付出不成正比，有著如此大的落差，他會不會甩手不幹？
這裡就涉及到信息差異化的不對稱了。
在打工人蒲傑看來，他只不過按照任務所說，辛苦了大半年完成首次主線任務。
規規矩矩的寫完了一本百萬字的小說之後，不僅獲得了相應的稿費，還可以獲得系統獎勵。
這樣的好事，除了系統之外，上哪找去？
畢竟，如果沒有系統，他只是一個三年時間連切了十八本書的老撲街。
就算是第十九本鹹魚翻身，可以靠寫作來養活自己，而不用在畢業之後淪落為廠狗。
但若想要獲得成就超凡的機會，那他是想都不要想。
所以，對打工人蒲傑來說，系統就是爸爸！
嗯，任務獎勵真香！
對於業務主管蕭寧來說，他也沒有太大的付出，只是躲在暗中給打工人蒲傑發放任務罷了。
有需要的時候，給打工人講解系統的一些規定。
大多數時間，依然是處於自我支配狀態。
等到打工人完成了他分配下去的任務之後，就可以坐等收益。
這個收益，是打工人的十倍。
雖然現在的收益看起來很少，但若是發展五個打工人，十個打工人，一百個打工人呢？
到時候，這些打工人為他貢獻的收益是不是就很可觀了？
所以，綜上所述，對於業務主管蕭寧來說，是絕對不會抱怨的。
相反，他會更加積極的去尋找打工人，去開拓更多的業務。
對於老闆陳恆之來說，就更不用說了。
坐到老闆椅上，每天喝喝茶，泡泡妞，會所洗洗腳，什麼也不用幹。
只需要等到下面人創造出利益的時候，瓜分利益的時候還能少得了他一份不成？
這種不勞而獲的事情，陳恆之很想說，再給我來一打！
所以，陳恆之也在想著，是不是多招幾個業務主管，為他開拓更多的業務！
對於天使輪投資人李洛來說，噢，又有哪裡進賬了？
呵，小小的一點兒本源值，根本就不值得他關注，甚至都懶得去搭理。
畢竟，李洛投資的項目極多，也極為穩定，每時每刻都在為他創造利益，他早就麻木了。
或許，等什麼時候積累了一億點本源之力的時候，他才會有所動容吧！
所以的所以。
打工人蒲傑會甩手不幹，辭了這份好不容易得來的工作嗎？
顯然不會！
就好比，普通的打工人，哪怕知道公司每年的利潤都是大幾百上千萬，而自己卻領著微薄的薪水。
他會嫉恨工廠老闆的收入比他多嗎？
或許會羨慕嫉妒恨，但卻絕對不會輕易丟棄一份高薪的工作。
除非，另有一份薪水更高、更有前途的工作在等著他。
如果是普通的工作，或許蒲傑會有這種小心思。
但成為‘碼字成神系統’宿主的這種工作，他只想說，任務獎勵真香！
換工作？
換工作是不可能換工作的，這輩子都不可能換工作的。
也就只有寫寫小說，完成系統任務，獲得任務獎勵這樣子，才能夠維持得了生活。
除了寫小說，別的也不會做，任務獎勵又香得一批。
這樣的好事，天底下去哪裡找第二家去？
卻說，蒲傑選擇了提交任務之後，很快，任務獎勵就下發了。
下一刻，一道磅礴的能量從不知名處而來，直接灌入蒲傑的體內。