有夢蝦 作品

第五百章 警司就任

    教官也沒有在意,他稍微停頓一下,讓眾人有了思考的時間,便繼續開口。

    “還是剛才的案子,一般能上升到警司這個級別,其實已經不能單純用一個搶匪案件了。”

    “這其中可能會有和軍裝或者交通警交手,導致出現槍擊、兇殺,這樣一來,自然是ptu或者飛虎隊出馬。”

    “而他們發現逃不出去,綁架人質自然就屬於綁架案,可能就是先安排談判專家。”

    “甚至還要考慮金鋪所在的位置,如果影響太大的話,我們甚至可以暫時妥協,讓他們逃出去,這樣就需要出動狗仔掌握他們的動向。”

    “甚至搶匪後面有沒有人指揮,這需要出動信息科。”

    隨著教官的繼續講解,眾人倒是冷靜了下來。

    之前大家在督察級別的時候,最多也就是掌管一兩個小組,這些經驗正是他們欠缺的。

    “所以作為警司級別的長官,在案件發生的時候,便需要召集眾多部門的指揮官,成立一個臨時小組,只要統籌到各級指揮官,剩下的事情便需要他們去指揮。

    作為指揮官,只需要把握住現場就可以,瞭解事情的進度,然後把控方向和重點。”

    教官說完,看著眾人。

    “其實說了這麼多,這些都是理論,正常來說,這麼大的案子真發生的話,各種意外情況,大多都是多種案件混合在一起的,所以大家只需要參考一下就行了。”

    額!

    這下不止是張品,其他人都是一臉詫異。

    警隊作為一個相對比較神聖的部門,不管是對外還是對內,發言也好,教導也罷,向來都比較講崇高的。

    平時講解,都是奉獻、紀律、不畏犧牲等等,哪怕是一些相對黑暗的一面,上上下下都會選擇遮掩遮掩。

    像教官這樣,對他們新晉警司如此直言的,還真的是第一次聽說。

    面對眾人的驚訝,教官卻並不覺得有什麼不對。

    “你們是警隊的棟樑,與其說是管事,其實最重要的是管人。”

    “大家畢業以後,出去至少也是一個部門的長官,你們最重要的不是管事,而是去管人。”

    “所以大家要轉變思維。”

    聽到這一點,眾人不自覺頷首同意。

    “你們首先面臨的挑戰,便是該怎麼和自己的手下打交道,能不能讓他們服氣。”

    “要想管好一個隊伍,讓手下服氣,最重要的一點是瞭解這些人的性格和秉性。”

    “瞭解這些的性格,從而針對性的去和他們溝通或者做工作。”

    “不要小看這一點,從小了說,知道手下的習慣,那麼你們在工作的時候,知道誰喜歡和咖啡,誰喜歡喝白水,以後在和他們溝通時,便能夠做出針對,讓手下歸心。”

    “比如你手下一共有兩個小組,結果來了三個緊急案子,你該怎麼分配呢,這就需要根據眾人的性格和能力來。”

    “比如你們正在跟蹤一件非常非常重要的案子,大家都在加班加點,連軸轉動,結果這時候有組員家裡發生一些意外,那麼你敢不敢把一些非常關鍵的信息交給他或者她?”

    聽到教官的話,眾人很快就陷入了沉思。

    這些問題他們不是沒有遇到過,甚至不少人已經有豐富的處理問題的經驗。

    可是像這個老教官一樣,直接就這樣擺在檯面上,大家還是第一次遇到。

    “除了這些簡單的問題,其實還有很多更深層次的事情,可能你們覺得非常離奇,但是隻要仔細剖析,所有的問題無非就是人和事。

    只要抓住這其中的平衡點,掌握人物性格,那就能把事情簡單的解決。”

    警司的學習除了管理以外,還有就是大量的法律法規。

    港島的法律和程序側重點是過程,而不是簡簡單單的結果。

    如果警方想要把一個犯罪分子定罪成功,那麼就必須要保證在採集罪證的過程必須要合法合規。

    不然的話,以港島律師為了錢喜歡窮追猛打的程度,稍有不慎,就可能導致眾人一段時間的努力白費。

    而這些事情,就是為何警隊喜歡講警例,看起來不斷向一線警員施壓。