隱宗宗主 作品
第291章 進疆
“小的大盛魁大掌櫃秦鉞見過將軍！”
楊遇春聞言朝外看了一眼，確定只有秦鉞一人後，便笑了笑問道:“你膽子不小啊，一個人就敢闖軍營！”
回想起軍情局打探到的關於秦鉞的情報，楊遇春也不由得讚歎他是一個奇人。
秦鉞是王相卿在山西老家招到的學徒，他本來是不願意到大盛魁當學徒，不願意經商的，他是想著讀書考取功名的, 在他的思想中，商人重利忘義，致天下紛擾。
其實秦鉞的思想是如今很多人，特別是讀書人的思想。
按照士農工商的排序，商人地位最低，即便能賺到錢，也會被人看不起。
清朝之前，商人和商人的子孫是無法參加科舉，考取功名的。而且古代的官府也會傳播商人重利輕義，攪亂天下的思想，讓很多人對商人避之不及。
秦鉞當時有這樣的思想，也是社會環境所致。
不過說歸說，秦鉞的實際行動卻狠狠打了他的臉，為了青梅竹馬的女人，他發揮了超乎常人的商業才能，用五文錢買下一隻木碗，然後不斷以物易物，終於五文錢的木碗變成了一兩銀子的羊，然後用這隻羊換取了一支簪子，作為了他和青梅竹馬的定情信物。
王相卿看中了他的商業才能, 幫他家償還了欠款，把他收入到大盛魁旗下，成為自己的弟子。
秦鉞雖然說自己做了三年就走，但是和王相卿等人的相處中，他漸漸知道商人不都是重利輕義。
特別是和王相卿送餃子給平定準噶爾之亂的大軍之後，秦鉞感動到哭，明白了買賣中有仁義，也堅定了一輩子就呆在大盛魁的信念。
秦鉞的改變讓王相卿很感動，但秦鉞的燒書的做法他卻不贊同，他告訴秦鉞即便一輩子在大盛魁做，也不能忘了讀書，書上的道理還是可以能幫助經商的。
秦鉞的轉變，和師傅王相卿的教導，無形之中為大盛魁培養了一個優秀的接班人。
在大盛魁三位創始人年歲已高，三姓後人為爭奪大盛魁的大權鬥得你死我活，大盛魁即將分崩離析的時候。秦鉞力挽狂瀾，不僅憑藉自己的口才和能力把丟失的生意找回來。
還有就是在王相卿面對危局，不知所措的時候，提出了在當時驚為天人, 即便到了今天也依然高明的職業經理人管理模式。
“大掌櫃，我想的是首要一條，為王史張三位前輩設立永久身股，每人一股，以感念三位前輩的創業之功。而且這個永久身股可以世代相傳，這樣一來，三姓的後人都衣食無憂了。其次，三姓後人，自此不得再入號，但是無論號裡盈虧，均按股分紅。從此以後，新任大掌櫃皆由前任大掌櫃推舉，並經過持有身股的諸位掌櫃們一致同意，方可任命。”
這種職業經理人的管理模式保證企業創業者的利益，也讓一個企業能避免家族或者合夥人利益爭鬥，保證一個企業的良好發展，是現在很多大企業採用的管理模式。
當然了，楊遇春雖然不知道這一點的厲害，但他卻明白這種管理模式的好處，所以，在一定程度上來說，楊遇春對秦鉞頗為欽佩的。
不過，欽佩歸欽佩，那也得分時候，所以，不等秦鉞回話，楊遇春便擺了擺手直截了當的開口問道:“不知你找我們所為何事？”
“小的聽說貴軍西進，後勤運輸遇到了麻煩，我們大盛魁願意幫著大軍運送糧草西進。”見楊遇春這麼直接，秦鉞愣了一下後也直接說明了來意。
“我相信，天下沒有免費的午飯，說說你們的目的？”
無利不起早，這是商人的特性，楊遇春可不相信大盛魁會這麼好心的舔著臉湊上來免費幫忙，畢竟，他可是知道大盛魁就是做隨軍貿易起家的。
不過，秦鉞聞言卻沒有直接回答，而是開口道:“我們大盛魁願意提供駱駝一萬匹、馱馬一萬五千匹來幫助大軍運送糧草西進，此外，我們大盛魁願意捐獻給大軍在哈密、烏嚕木齊、阿克蘇和伊犁等地囤積的五十萬石糧食，同時，小的聽說軍政府準備修築前往西域的道路，我們大盛魁願意捐資一百萬兩銀子用以軍政府修路。”
楊遇春聞言朝外看了一眼，確定只有秦鉞一人後，便笑了笑問道:“你膽子不小啊，一個人就敢闖軍營！”
回想起軍情局打探到的關於秦鉞的情報，楊遇春也不由得讚歎他是一個奇人。
秦鉞是王相卿在山西老家招到的學徒，他本來是不願意到大盛魁當學徒，不願意經商的，他是想著讀書考取功名的, 在他的思想中，商人重利忘義，致天下紛擾。
其實秦鉞的思想是如今很多人，特別是讀書人的思想。
按照士農工商的排序，商人地位最低，即便能賺到錢，也會被人看不起。
清朝之前，商人和商人的子孫是無法參加科舉，考取功名的。而且古代的官府也會傳播商人重利輕義，攪亂天下的思想，讓很多人對商人避之不及。
秦鉞當時有這樣的思想，也是社會環境所致。
不過說歸說，秦鉞的實際行動卻狠狠打了他的臉，為了青梅竹馬的女人，他發揮了超乎常人的商業才能，用五文錢買下一隻木碗，然後不斷以物易物，終於五文錢的木碗變成了一兩銀子的羊，然後用這隻羊換取了一支簪子，作為了他和青梅竹馬的定情信物。
王相卿看中了他的商業才能, 幫他家償還了欠款，把他收入到大盛魁旗下，成為自己的弟子。
秦鉞雖然說自己做了三年就走，但是和王相卿等人的相處中，他漸漸知道商人不都是重利輕義。
特別是和王相卿送餃子給平定準噶爾之亂的大軍之後，秦鉞感動到哭，明白了買賣中有仁義，也堅定了一輩子就呆在大盛魁的信念。
秦鉞的改變讓王相卿很感動，但秦鉞的燒書的做法他卻不贊同，他告訴秦鉞即便一輩子在大盛魁做，也不能忘了讀書，書上的道理還是可以能幫助經商的。
秦鉞的轉變，和師傅王相卿的教導，無形之中為大盛魁培養了一個優秀的接班人。
在大盛魁三位創始人年歲已高，三姓後人為爭奪大盛魁的大權鬥得你死我活，大盛魁即將分崩離析的時候。秦鉞力挽狂瀾，不僅憑藉自己的口才和能力把丟失的生意找回來。
還有就是在王相卿面對危局，不知所措的時候，提出了在當時驚為天人, 即便到了今天也依然高明的職業經理人管理模式。
“大掌櫃，我想的是首要一條，為王史張三位前輩設立永久身股，每人一股，以感念三位前輩的創業之功。而且這個永久身股可以世代相傳，這樣一來，三姓的後人都衣食無憂了。其次，三姓後人，自此不得再入號，但是無論號裡盈虧，均按股分紅。從此以後，新任大掌櫃皆由前任大掌櫃推舉，並經過持有身股的諸位掌櫃們一致同意，方可任命。”
這種職業經理人的管理模式保證企業創業者的利益，也讓一個企業能避免家族或者合夥人利益爭鬥，保證一個企業的良好發展，是現在很多大企業採用的管理模式。
當然了，楊遇春雖然不知道這一點的厲害，但他卻明白這種管理模式的好處，所以，在一定程度上來說，楊遇春對秦鉞頗為欽佩的。
不過，欽佩歸欽佩，那也得分時候，所以，不等秦鉞回話，楊遇春便擺了擺手直截了當的開口問道:“不知你找我們所為何事？”
“小的聽說貴軍西進，後勤運輸遇到了麻煩，我們大盛魁願意幫著大軍運送糧草西進。”見楊遇春這麼直接，秦鉞愣了一下後也直接說明了來意。
“我相信，天下沒有免費的午飯，說說你們的目的？”
無利不起早，這是商人的特性，楊遇春可不相信大盛魁會這麼好心的舔著臉湊上來免費幫忙，畢竟，他可是知道大盛魁就是做隨軍貿易起家的。
不過，秦鉞聞言卻沒有直接回答，而是開口道:“我們大盛魁願意提供駱駝一萬匹、馱馬一萬五千匹來幫助大軍運送糧草西進，此外，我們大盛魁願意捐獻給大軍在哈密、烏嚕木齊、阿克蘇和伊犁等地囤積的五十萬石糧食，同時，小的聽說軍政府準備修築前往西域的道路，我們大盛魁願意捐資一百萬兩銀子用以軍政府修路。”