第32章 我的銷售隊伍

    王姿也發聲了:“林總，如果沒什麼樓賣我真的想走了。”這個王姿說話比較直接，業績也不錯，這麼多女銷售裡，只有她敢吼客戶:‘你到底下不下定？我都給你留下來最好的房子了，還要什麼優惠？告訴你，買到就是賺到！你不買我就讓其他客戶下定了！’上次她這樣吼客戶，嚇得老子心驚肉跳的，沒想到文質彬彬的樣子下面是這樣的本色，沒得說，川妹子就是夠勁。

    我邊用筷子敲下一對不知道從哪裡伸過來的筷子在我眼前的菜碟裡夾菜，邊問:“還有誰？”

    陳麗麗說:“林總你能不能透露一些什麼信息啊？我剛才聽秦總說第二期的事。”

    我看看蕭堅，給了個肯定的眼色，他很醒目:“這個跳跳蛙的大腿別夾，我的！哦，有這麼一回事，不過秦總屬於暗示劇透，時間不一定做準。為什麼呢？大家也知道，我們的第一期還沒總結，在座的各位都是從第一期走過來的，要給些意見參考才行。林總剛才開會，有一定的總結，但是不滿意，所以我們要從奮戰第一線的各位上給建議。喂，劉可欣，都說了這條跳跳蛙的大腿是我的。扁你啊！”

    如果別人來看，這樣的會議簡直不可思議，不過我倒很喜歡這樣輕鬆的做法。這幫小姑娘，幾乎是接近00後的人，價值觀和我們完全不同，做事的方式也不喜歡一成不變或者老土穩定的那種，說走就走的那種，但是做事認真起來，她們觀察人和事的角度確實極為尖銳到位，所以當公司其他部門的人說這幫小姑娘不值得拿這麼高的提成收入的時候，我從來不吝嗇於為她們辯護，這是她們應得的。

    我說:“麻煩大家梳理一下自己手頭上的客戶，分析一下客戶的意向、購買力等等。有不好判斷的，可以現在說出來或者單獨約會我們的蕭哥哥。”之所以說可以現在拿出來探討，是因為這個行業的約定是誰第一個接待的客戶就屬於誰的，但是這個客戶在銷售休息的時候來交定的話，同事誰接待就有權分去一半的提成，這就很考銷售hold客的技巧了，什麼時候來什麼時候不該來交定，這技巧運用嫻熟就一直有好菜下飯，不然的話只能吃白飯了。而拿出來探討，純屬團隊精神的體現，義務勞動式的分析，今天你幫我，也許明天就是我幫你了。之前走的兩個銷售，業績不錯，就是沒有什麼團隊精神，所以走我也沒有挽留，不值得，雖然從顏值上來說是值得放在銷售中心裡養眼的，但是窩心呀！