第457章 不行

               　　“後面量大肯定可以，一個複雜的款式，只要長期做，速度可以比最初提升30%。換句話說，保持現在的工資水平，每件的工價還可以降低20%多。”白雪說道。

　　楊銘算了一下，按降低20%來算，每件的工價就可以降低一塊二以上，還有材料成本再降一降，每件降低個三四塊不成問題。

　　今天這麼一算，看來回家建廠已經可以提上日程了。

　　“楊銘，九月份工資已經算出來了，什麼時候發？”白雪問道。

　　楊銘掏出手機看了看日期，已經十月二十號，便說道:“哦，一共得多少錢？”

　　“十四萬五千多，我去拿表單給你。”白雪說著就走向了辦公桌。

　　一共不到五十人，工資就要十四萬五千多，平均工資劃到了三千塊。

　　“這……這幾個人的工資怎麼這麼高呀？”

　　楊銘看著工資表，居然有幾個車位的工資已經超過了白雪和張揚。

　　“人家是做了十幾年的老師傅，早上八點上班，晚上十一點才下班，一天做十四五個小時。”白雪解釋道。

　　“這樣呀？做這麼長時間，她們休息的好嗎？”楊銘很不贊同這種做法。

　　偶爾一兩天趕貨，這樣做沒問題，但長期這樣做，會把身體拖垮。

　　原來在鋁基板沒有兩班倒的時候，也是從八點上到十點，但那是計時，不是計件，計時是什麼工作強度？計件又是什麼工作強度？

　　在工廠上過班的都知道，計時基本上是能摸魚打混就絕不規規矩矩做事。而計件基本上就是爭分奪秒，因為做的多得的多。

　　“她們說可以休息好，但每天早上起來眼睛都是腫的，我曾勸過她們，讓他們不要這麼拼，可是沒用。”白雪無奈地說道。

　　“那其他員工有沒有什麼意見？”

　　發工資之後，員工私下裡會打探、議論誰發了多少工資，如果每次都是那幾個人工資最高，其他人就會對廠裡有意見。

　　這一點，楊銘是很清楚的，他當即說道:“這不行，你私下裡找她們幾個談談，不能再繼續這樣下去了。”