第653章 收穫極大

               　　對此，趙長天有著深刻的瞭解。

　　其中，非常重要的一點——

　　但凡是涉及到幹部升遷，必然會存在競爭。

　　趙長天眼下面對的，是從副處到正處的跨越。

　　這種級別的升遷，無論是體制內，還是在國企，競爭都是無比激烈的。

　　不知道有多少老資格的副處級幹部，會盯著出現的這個新位置。

　　況且，不只是大把的副處級幹部，會盯著謝曉明的這個副經理寶座。

　　公司內的一些擔任閒職的正處級幹部——

　　也肯定會眼饞臨海分公司主管銷售的副經理位置。

　　處在謝曉明的位置，不算工資，光是績效獎金，年入百萬是很正常的事。

　　但對一些身處閒職的正處級幹部來說，一年下來，績效獎金可能連十萬都達不到。

　　甚至更少。

　　不算權力上的誘惑——

　　僅僅只是收入，就差距如此之大。

　　所謂千里當官只為財，作為一名幹部，無論是廉潔自律，還是貪汙腐敗——

　　沒有人不希望有更多的收入。

　　或許自身花銷不大，但誰還沒有家人呢？

　　誰不想多一些收入，讓家人的生活質量得到改善呢！

　　當然，廉潔的幹部，是希望在合規合法的前提下，獲得高收入。

　　而腐敗分子，在斂財時，會不擇不搜。

　　甚至不惜違法犯罪！

　　但即便是腐敗分子，也絕對希望他的收入是能見光的，是經得起組織審查的。

　　事實上，如果可以光明正大的獲得高收入。

　　又有幾個幹部願意貪汙腐敗——

　　活得惶惶不可終日。

　　總是擔心會被清算呢！

　　當然，凡事都有例外，肯定不會那麼絕對。

　　但大多數人嚮往高收入，是符合常理的。

　　所以，趙長天完全可以想象——

　　當一個年入百萬、甚至更多的位置出現時。

　　他所面臨的競爭，將會是何等激烈！

　　全公司的副處級幹部、以及身處閒職的正處級幹部，有多少？

　　即便不是每個人都有資格競爭。

　　但其中有資格參與競爭的，絕對不會是少數。

　　十個，二十，還是更多？

　　這些人當中，又有多少是既有資歷、又有人脈的？

　　只是想一想，趙長天都感受到了沉重的壓力。