加班狗一隻 作品
第675章 遊戲，人生【葉舒】（5000+）
天劍傳說。
天劍宗的遊戲。
這個遊戲從誕生的那一刻就註定了他不會平凡。
畢竟……
你見過哪個遊戲被設計師直接從回合制改成了動作制的？
在遊戲聯盟的數十個比賽項目中，天劍傳說絕對不算是最火的項目。
和聯盟這類遊戲比起來，那就更加的算不上什麼了。
但是俗話說得好。
廟小妖風大，池淺王八多。
天劍聯盟雖然體量上比不上聯盟，三國爭霸，地下城這類遊戲。
甚至連移花宮的遊戲王都不如。
但是天劍傳說作為聯盟內的一個項目，該有的，還是都有的。
聯賽的各個方面遊澤都不會虧待就是了。
……
一個狹窄，昏暗的小房間裡:
剛剛獲得三連冠的成就，帶著粉絲們給與的無限歡呼，葉舒帶著自己的隊員走回了休息室。
帶隊經理滿面紅光的走向幾人:“恭喜，恭喜啊，我們火鳳戰隊能有幾位幫助……”
葉舒直接擺手示意這位火鳳一族安排的管理者閉嘴。
“經理，多的話就不說了，我現在就想問一個問題，您願意和我們簽訂冠軍合同嗎。”
經理微微一愣，然後臉色立馬陰沉下來。
自從遊戲聯盟在遊澤的帶領下，聯賽蒸蒸日上開始，選手的薪資就越來越高。
當然了，相對的，各個戰隊的收入也非常高。
哪怕天劍傳說這個項目的比重不是很高，各個戰隊的收入也是好多位數字了。
而冠軍合同，就是在這個基礎上誕生的。
拿了冠軍，那麼每位選手就是冠軍選手。
按照常理來講，冠軍選手的薪資肯定是非常高的。
畢竟拿了冠軍的選手，怎麼可能有不匹配他身份的薪資？
而這樣，就會造成一個現象:
觸發工資帽。
也就是奢侈稅。
想保持冠軍陣容？可以。
冠軍選手的薪資上去了，那奢侈稅你就給我交了吧。
通常情況是這樣。
但是有些戰隊有些人就是喜歡搞騷操作。
就比如天劍傳說的火鳳。
因為天劍傳說這個遊戲本身並不是特別熱門的遊戲。
聯賽雖然有很多觀眾，但是和【聯盟】的觀眾人數比起來肯定是壓根不夠看的。
因此對天劍傳說的聯賽席位，火鳳壓根沒有投入太大的精力。
連負責人，也就是戰隊經理，都是隨便找的人來負責的。
因為火鳳一族素來高傲，所以沒人願意來負責天劍傳說的攤子。
在他們看來，負責天劍傳說的戰隊，那不是說明自己在族裡的地位比其他人都要低嗎？
這種丟份兒的事情火鳳肯定不會做的。
所以就直接找了一個附屬於火鳳一族的修仙者來負責。
而按照遊澤的規定，負責戰隊的修仙者實力不能太高。
當然，實力高強的修仙者也不會來幹負責戰隊這種事。
所以，這個經理實力並不強，但是他卻能擔任這個職位，還是在火鳳一族的同意中擔任的。
所以，明眼人其實都看得出來:
——這貨就是個溜鬚拍馬，嘴皮子功夫很厲害的人罷了。
當然了，火鳳一族也不需要他的實力強，嘴皮子厲害，舔的他們舒服，那把沒人願意負責的天劍傳說戰隊交給他幫忙打理，也沒什麼問題。
反正每年年底火鳳就等著收錢就是了。
而今天……
在火鳳戰隊拿下天劍傳說的三連冠的今天……
一直以來靠著自己的嘴皮子過著自己的舒服日子的這位經理，被徹底的撕開了面具，暴露在了所有人面前。
火鳳戰隊在拿下第一個冠軍之後，團隊成員全員晉升冠軍隊成員。
按理來說現在戰隊和成員之間的合同關係會互換。
冠軍隊成員，有著這個名號，那麼他們去其他的戰隊都可以拿到一筆冠軍合同。
最差最差也是頂級選手合同。
但是火鳳的經理在看到戰隊拿到冠軍，而冠軍可以獲得遊戲天劍傳說過去一年的總利潤的一成利潤時，他的心思動了。
聲淚俱下的他哭訴著自己的不容易，哭訴著自己把這幾個“打遊戲打的不錯”的小孩從普通的“玩家”帶到“冠軍”這個地步到底有多不容易。
事實上這位經理完全是欺騙了火鳳戰隊的三位正選，兩名替補，五人大名單的五個當時還不到十六歲的小孩。
天劍傳說這遊戲再不火，也是遊澤的遊戲聯盟旗下的聯賽遊戲名單。
所以該有的絕對有。
比如次級聯賽。
而以這五人出道即巔峰，一舉拿下冠軍的實力，你說他們可能會被耽誤，在次級聯賽打個一兩年，進入到各個戰隊的視野之中，然後才能進頂級聯賽這種可能性有。
但是說出沒有他的功勞，這幾個人現在還在遊戲中打遊戲這種話那肯定是放屁。
可惜，當時還不到十六歲的五人就這麼傻傻的信了。
然後五人繼續拿著最低選手的薪資標準繼續打了一年。
拿下了第二個冠軍。
二連冠。
經理欣喜若狂。
天劍傳說的體量再怎麼不如【聯盟】，那也是玩家數量以億為單位的遊戲。
每年的利潤的一成是個什麼概念，經理怎麼可能不知道。
雖然這一成利潤大半都會給火鳳一族。
但是其餘的，基本上都進了他自己的口袋。
至於五位選手的薪資……
天劍宗的遊戲。
這個遊戲從誕生的那一刻就註定了他不會平凡。
畢竟……
你見過哪個遊戲被設計師直接從回合制改成了動作制的？
在遊戲聯盟的數十個比賽項目中，天劍傳說絕對不算是最火的項目。
和聯盟這類遊戲比起來，那就更加的算不上什麼了。
但是俗話說得好。
廟小妖風大，池淺王八多。
天劍聯盟雖然體量上比不上聯盟，三國爭霸，地下城這類遊戲。
甚至連移花宮的遊戲王都不如。
但是天劍傳說作為聯盟內的一個項目，該有的，還是都有的。
聯賽的各個方面遊澤都不會虧待就是了。
……
一個狹窄，昏暗的小房間裡:
剛剛獲得三連冠的成就，帶著粉絲們給與的無限歡呼，葉舒帶著自己的隊員走回了休息室。
帶隊經理滿面紅光的走向幾人:“恭喜，恭喜啊，我們火鳳戰隊能有幾位幫助……”
葉舒直接擺手示意這位火鳳一族安排的管理者閉嘴。
“經理，多的話就不說了，我現在就想問一個問題，您願意和我們簽訂冠軍合同嗎。”
經理微微一愣，然後臉色立馬陰沉下來。
自從遊戲聯盟在遊澤的帶領下，聯賽蒸蒸日上開始，選手的薪資就越來越高。
當然了，相對的，各個戰隊的收入也非常高。
哪怕天劍傳說這個項目的比重不是很高，各個戰隊的收入也是好多位數字了。
而冠軍合同，就是在這個基礎上誕生的。
拿了冠軍，那麼每位選手就是冠軍選手。
按照常理來講，冠軍選手的薪資肯定是非常高的。
畢竟拿了冠軍的選手，怎麼可能有不匹配他身份的薪資？
而這樣，就會造成一個現象:
觸發工資帽。
也就是奢侈稅。
想保持冠軍陣容？可以。
冠軍選手的薪資上去了，那奢侈稅你就給我交了吧。
通常情況是這樣。
但是有些戰隊有些人就是喜歡搞騷操作。
就比如天劍傳說的火鳳。
因為天劍傳說這個遊戲本身並不是特別熱門的遊戲。
聯賽雖然有很多觀眾，但是和【聯盟】的觀眾人數比起來肯定是壓根不夠看的。
因此對天劍傳說的聯賽席位，火鳳壓根沒有投入太大的精力。
連負責人，也就是戰隊經理，都是隨便找的人來負責的。
因為火鳳一族素來高傲，所以沒人願意來負責天劍傳說的攤子。
在他們看來，負責天劍傳說的戰隊，那不是說明自己在族裡的地位比其他人都要低嗎？
這種丟份兒的事情火鳳肯定不會做的。
所以就直接找了一個附屬於火鳳一族的修仙者來負責。
而按照遊澤的規定，負責戰隊的修仙者實力不能太高。
當然，實力高強的修仙者也不會來幹負責戰隊這種事。
所以，這個經理實力並不強，但是他卻能擔任這個職位，還是在火鳳一族的同意中擔任的。
所以，明眼人其實都看得出來:
——這貨就是個溜鬚拍馬，嘴皮子功夫很厲害的人罷了。
當然了，火鳳一族也不需要他的實力強，嘴皮子厲害，舔的他們舒服，那把沒人願意負責的天劍傳說戰隊交給他幫忙打理，也沒什麼問題。
反正每年年底火鳳就等著收錢就是了。
而今天……
在火鳳戰隊拿下天劍傳說的三連冠的今天……
一直以來靠著自己的嘴皮子過著自己的舒服日子的這位經理，被徹底的撕開了面具，暴露在了所有人面前。
火鳳戰隊在拿下第一個冠軍之後，團隊成員全員晉升冠軍隊成員。
按理來說現在戰隊和成員之間的合同關係會互換。
冠軍隊成員，有著這個名號，那麼他們去其他的戰隊都可以拿到一筆冠軍合同。
最差最差也是頂級選手合同。
但是火鳳的經理在看到戰隊拿到冠軍，而冠軍可以獲得遊戲天劍傳說過去一年的總利潤的一成利潤時，他的心思動了。
聲淚俱下的他哭訴著自己的不容易，哭訴著自己把這幾個“打遊戲打的不錯”的小孩從普通的“玩家”帶到“冠軍”這個地步到底有多不容易。
事實上這位經理完全是欺騙了火鳳戰隊的三位正選，兩名替補，五人大名單的五個當時還不到十六歲的小孩。
天劍傳說這遊戲再不火，也是遊澤的遊戲聯盟旗下的聯賽遊戲名單。
所以該有的絕對有。
比如次級聯賽。
而以這五人出道即巔峰，一舉拿下冠軍的實力，你說他們可能會被耽誤，在次級聯賽打個一兩年，進入到各個戰隊的視野之中，然後才能進頂級聯賽這種可能性有。
但是說出沒有他的功勞，這幾個人現在還在遊戲中打遊戲這種話那肯定是放屁。
可惜，當時還不到十六歲的五人就這麼傻傻的信了。
然後五人繼續拿著最低選手的薪資標準繼續打了一年。
拿下了第二個冠軍。
二連冠。
經理欣喜若狂。
天劍傳說的體量再怎麼不如【聯盟】，那也是玩家數量以億為單位的遊戲。
每年的利潤的一成是個什麼概念，經理怎麼可能不知道。
雖然這一成利潤大半都會給火鳳一族。
但是其餘的，基本上都進了他自己的口袋。
至於五位選手的薪資……