第1304章 公平公正

搜索部門和電商部門是兩個部門。

憑啥要合作？

搜索部門是有利潤要求、業績指標的，這些關鍵詞都已經賣給別的電商平臺了，能夠賣一大筆錢。

把那麼多昂貴的資源免費給電商部門使用，電商部門是高興了，可搜索部門的業績不達標，讓他們拿不到獎金了，這算誰的？讓電商部門付費給搜索部門買資源，這資源可貴了，他們根本買不起。

李彥紅作為老闆，要公平公正，一視同仁，就很為難。以前他老婆在公司裡幫他管家的時候還好辦，他老婆可以出面幫忙，協調好各部門的關係和利益矛盾。

可為了避免夫妻店引起股東們的不滿，百度上市之後，他老婆已經回家了。

內部管理就問題重重。

梁儒波提出的這個取消頁面廣告的建議，性質更嚴重。要是遇到了小人，說不定會罵他是“殺敵一千自損八百”，是坑害公司利益搞職場鬥爭的行為。

這要是碰上個庸主，說不定就被殺頭了！

還是張一明魄力大。

覺得這件事必須要搞，趁著同行們都在想盡各種辦法利用頁面廣告賺錢的時候，紫微星首先退出來。為了更長遠的價值，要承受短期內的陣痛。

雖然會議上大家通過了逐步取消頁面廣告的這個計劃，可這兩天梁儒波憂心忡忡，他也害怕被穿小鞋。

說是職場鬥爭這有些誇張了，可職場權謀肯定是有的。

一旦張一明晉升為ceo，空出來的總裁位置一定也要屬於年輕人，人選大概只有五個：梁儒波、郭鵬飛、季子安、王小船和後起之秀傅勝。甄妤、柳晴、裴瑤等幾個分公司總裁算是備選。

競爭力最大的當然就是郭鵬飛和季子安了。

取消頁面廣告，對他倆的打擊是最大的。

可公司上下誰不知道，這倆人是大老闆的死黨！

在此之前，梁儒波甚至都做好最壞的打算了。

沒想到，周大老闆直接來了一個措手不及！

加薪！

升職！

進決策委員會！

不僅沒受到打壓，還受到了一系列的表彰！

這一下，梁儒波心頭的冰山融化，感覺溫暖的陽光照射在了心房，渾身上下都暖洋洋的，生出了一種士為知己者死的衝動。

100萬股票，按照現在紫微星的估值，至少3000萬美元！

梁儒波深吸了一口氣，想要婉拒，“我記得現在的特殊貢獻獎最高標準是50萬股，我就別破例了。”

周不器一揮手，“這事就這麼定了，這100萬股不是獎勵你在朋友網的成績，而是激勵你未來的成績。說實話，朋友網雖然做得不錯，在我看來還遠遠不夠。”

梁儒波連忙點頭，很誠摯很虛心，“嗯，我會繼續努力。”

“繼續努力還不夠，”周不器笑了笑，“取消頁面廣告，影響最大的是今日頭條。我剛看過財報，今日頭條上個月的利潤裡有一半是來自頁面廣告，你覺得怎麼辦？”

梁儒波道：“主頁不要有廣告，新聞頁可以有。我們不是一刀切地要取締頁面廣告，而是適度地調整，達到網站收益和用戶體驗的平衡。現在的很多網站，包括三大門戶網也是，有太多的頁面廣告和彈窗廣告了，這會嚴重影響用戶體驗。”