第1910章 裁員成本

 
這麼多年過去，他的能力成長速度顯然是跟不上公司的發展速度了。

 
孟厚坤早就盯上他了，想把他拿下，可是一直沒抓到機會，他毫不掩飾地說：“就是故意的，這次的事就是在他手底下發生的，你也看見了，太小家子氣了。”

 
周不器沉默許久，才咬牙道：“這次的事，性質太惡劣了。”

 
孟厚坤道：“大學生們畢業找工作，都是懷揣著滿腔熱血和對人生的美好理想加入了紫微星。這是他們第一次走向社會，第一站就選擇了我們，這是紫微星的榮耀才對！這就跟……就跟男人拿到了女孩子最美好的第一次一樣，就算是哪一天感情破裂了，要分手了，也一定要好聚好散，不要去傷害她們。男人就應該承擔責任，別像個渣男似的遭人唾棄。就像我吧，我以前交往的那些女朋友，現在還都跟我保持聯繫呢，都是好朋友。當不了情侶了，至少也可以當朋友吧？千萬不能反目成仇。”

 
周不器表情複雜，“嗯，你可真是戀愛大師。上次我去鵬城，馬平山還跟我說呢，說恨不得把你給剁了。”

 
孟厚坤面色一僵，連忙道：“你少打岔，就說我說得有沒有道理吧？大學生滿腔熱血地加入了紫微星，我們應該給他們最好的待遇、最好的培養環境才對。就算真的出現了一些分歧，要進行裁員了，也一定要最大程度地彌補他們的損失才對。”

 
周不器點了點頭，“n+1是國家規定的賠償，這標準太低了。紫微星和紫微星國際，其實就是一家公司。應該採取同樣的標準。”

 
“同樣的標準？”孟厚坤微微一怔，“n+3？”

 
周不器道：“大學生是未來，不僅是公司的未來，也是這個社會、這個國家的未來。紫微星永遠也不要忘記一點，我們這家公司是在大學生們節衣縮食地支持下成長起來的，每一個大學生都是紫微星的恩人！現在，紫微星成長起來了，就一定要儘可能地回饋給他們！社招的員工這個且另說，按照國家標準，n+1的賠償就夠了。如果是那些大學畢業就加入了紫微星，把第一次給了紫微星的大學生們，我們一定要對他們有特殊的優待，一定要儘可能地提供無微不至的關懷！在離職補償上，要採用硅谷的標準，採用n+3的補償機制。”

 
在“大學生”這件事上，一般人還真的沒法理解“十校創業聯盟”這夥人的感情。

 
當年創業的時候，大家手裡都沒錢，都是在使用大學生的免費勞動力。靠著大學生們的熱情和免費的雙手，幫助大家一點一點地把事業做起來了。

 
雖然現在周不器、孟厚坤這些人都畢業很多年了，早就失去了大學生的身份，可是這樣的基因沒有改變。

 
“大學生”在紫微星的話語體系裡，始終佔有一個極其重要的戰略核心位置。

 
很顯然，王海洋對這件事的認識不夠深刻。

 
孟厚坤很不滿意。

 
他在打抱不平。