第六百八十八章 崗前培訓

    韓思柳對陳陽反駁一句道:“你先不要高興的太早！”

    然後，韓思柳將這個辦法的困難告訴了陳陽。

    在韓思柳沒有說困難之前，在陳陽看來，這個辦法就是萬無一失的辦法。

    但是，待當韓思柳將困難說出口以後，他這才發現，原來事情並不像他想的那麼的簡單。

    不過，好在陳陽也不是一個傻子。

    在某些方面，雖然陳陽並沒有韓思柳那麼的突出，但是，在某些方面他也絲毫都不落後。

    如果按照韓思柳的辦法來，他擔心的是起初的醫療質量問題。

    畢竟那些老的大夫精力有限，不會面面俱到，雖然新人會想的很周到，但是他們的能力又有限。

    一邊是精力有限，一邊是能力有限。

    這讓韓思柳很是頭疼。

    可是，當陳陽在面對這個問題時，只見他當即露出了一道詭異的笑容來。

    陳陽臉上的這一道詭異的笑容被韓思柳看到後，後者的心裡頓時變得沒底了起來。

    好在，陳陽並沒有憋屈韓思柳，當他看到他的臉上寫滿了憋屈時，他只是呵呵一笑，然後就見解決問題的辦法說了出來。

    “咱們可以提前培訓！”

    陳陽對韓思柳說道:“從現在開始你就聯繫杜大夫和李麗，讓他們尋找可行的人才，找到以後，趁著現在醫院還沒有營業，我們就讓他們來上班培訓，這樣一來，等到醫院營業那天也就不會出現問題了！”

    “嗯！”

    韓思柳覺得這個辦法可行。

    因為，在他看來，凡是想做，就沒有做不成的事情。

    就這樣，辰陽醫院的招聘工作就此開始。

    只是，晨陽醫院的招聘工作並沒有大張旗鼓，反而則是悄悄地開始運行。

    ……

    “嗨！”

    隨著晨陽醫院的招聘工作悄悄地有序開始，張華的醫院裡發生了一個現象，昨天還坐在一起上班的同事，今天就見不到了，彷彿人間蒸發了一樣。

    面對這樣的一個現狀，科室裡的人開始議論紛紛了起來。

    “可不是嘛！”