火燒風 作品
第兩千兩百八十七章 現實的世界！
“再比如許雁秋勾結外人，將芯片的研發成功賣給別人，你又會怎麼做？”周耀森笑了笑，繼續道。
“他要真這麼做，我肯定把他踢出局，這就是個禍患了。”我說道。
“如果韓巖背叛了我呢？”周耀森問道。
“爸，這些事情不會發生，真要發生，我肯定站在你這一邊，我們才是一家人。”我說道。
“哈哈哈哈，你第一時間就能說出你的立場，以前的你，想的可不僅僅如此，你會想的特別多，我就是告訴你，當你未來真正接了我的班，你考慮的就是整個家族生意，整個公司，到了那時候，為了防止一切不可測的事情發生，你也會更加的果斷，只要是擋路者，你肯定會將他們踢出局。”
“每個人都是自私的，這個世界對錯說不清楚，只有立場不同，做法不同，就比如若雲是我女兒，她嫁給了你，而我對你的人品有懷疑，那麼我就會調查你跟蹤你，派美女接近你，說穿了我就是不信任你，而你同理，以後妍妍長大了，找了一個男人，你也會慎重地去了解她接觸的這男人，你也會這麼做，我要告訴你的，就是立場，在足夠大的利益面前，真正的商人是不可能談感情，會有那麼多的顧慮的，因為機會稍縱即逝，災難也同樣如此，有些時候甚至你手軟了，就會釀成大禍。”
周耀森連續開口，說著他的一些觀點，而我若有所思地想了想，接著點了點頭。
“我們是做企業做項目的，每到一個時期，不管是公司內部，還是項目投資，都會重新去定義，公司內部，沒有能力的員工就要剔除，有能者居之，同理，投資項目也會隨著眼界，去改變，我們需要的是人才，源源不斷的人才，讓他們幫我們創造價值，公司裡三十五歲以上，五十歲之內，沒有能力的，可以洗牌了，該開除開除，該安排他們去第一線就安排他們去，沒有能力的都要搞掉，我們要吸引新的人才進行，一家公司最起碼的就是就九成的員工要年輕，年輕人身體好腦子快，加班有幹勁，老油條要踢出局，這次年終評審，我已經讓韓總監安排下去，明年是我們創耀集團作為關鍵的一年，公司內部要保持年輕化和競爭力。”周耀森繼續道。
“他要真這麼做，我肯定把他踢出局，這就是個禍患了。”我說道。
“如果韓巖背叛了我呢？”周耀森問道。
“爸，這些事情不會發生，真要發生，我肯定站在你這一邊，我們才是一家人。”我說道。
“哈哈哈哈，你第一時間就能說出你的立場，以前的你，想的可不僅僅如此，你會想的特別多，我就是告訴你，當你未來真正接了我的班，你考慮的就是整個家族生意，整個公司，到了那時候，為了防止一切不可測的事情發生，你也會更加的果斷，只要是擋路者，你肯定會將他們踢出局。”
“每個人都是自私的，這個世界對錯說不清楚，只有立場不同，做法不同，就比如若雲是我女兒，她嫁給了你，而我對你的人品有懷疑，那麼我就會調查你跟蹤你，派美女接近你，說穿了我就是不信任你，而你同理，以後妍妍長大了，找了一個男人，你也會慎重地去了解她接觸的這男人，你也會這麼做，我要告訴你的，就是立場，在足夠大的利益面前，真正的商人是不可能談感情，會有那麼多的顧慮的，因為機會稍縱即逝，災難也同樣如此，有些時候甚至你手軟了，就會釀成大禍。”
周耀森連續開口，說著他的一些觀點，而我若有所思地想了想，接著點了點頭。
“我們是做企業做項目的，每到一個時期，不管是公司內部，還是項目投資，都會重新去定義，公司內部，沒有能力的員工就要剔除，有能者居之，同理，投資項目也會隨著眼界，去改變，我們需要的是人才，源源不斷的人才，讓他們幫我們創造價值，公司裡三十五歲以上，五十歲之內，沒有能力的，可以洗牌了，該開除開除，該安排他們去第一線就安排他們去，沒有能力的都要搞掉，我們要吸引新的人才進行，一家公司最起碼的就是就九成的員工要年輕，年輕人身體好腦子快，加班有幹勁，老油條要踢出局，這次年終評審，我已經讓韓總監安排下去，明年是我們創耀集團作為關鍵的一年，公司內部要保持年輕化和競爭力。”周耀森繼續道。