第一千六百六十三章 回老家！

    “那郭達被革職後，誰來坐財務總監的位置？”我開口道。

    “小陳，你心裡應該有數的。”周耀森笑了笑。

    聽到周耀森這話，我勉強一笑。

    果然和謝豐年說的一樣，而且周耀森也早就打算，當初周耀森安排周若雲進入財務部，擔任財務經理的職位時，他就已經考慮到現在這一步。

    周若雲是周耀森的女兒，有他關係財務部，那是再好不過，至於早年，周若雲年紀還小，無法幫到家裡公司，加上這批元老是跟著周耀森打天下的，所以周耀森為了籠絡人心，給了這些元老一些股份，每年也會有一些分紅，藉此讓大家好好幹，可以對他忠心。

    而時過境遷，其實周耀森也早就看出來了，這一批元老已經感覺這是鐵飯碗了，而且也是老油子了，在很多方面，私底下還會有些小動作。

    “小陳，其實不管是我們公司哪一個高層，我心裡都知道幾斤幾兩，這哪有不貪的，以前也就算了，但是隨著這些年的格局變化，我不能再去養這些公司的蛀蟲了，他們以前的確有功，但是我也早就回報他們了，這一個個都是苦出生，現在哪個身價沒有十個億，這錢是好東西，但也不能吃著碗裡的看著鍋裡的，每次公司裡看到，我還要笑臉相迎，假裝這些事情我都不知道，我早就已經受夠了。”

    “不說別的，就袁竹和郭達這種倚老賣老的，我早就想處理了，只是一直沒有一個好的契機，現在有韓總監，倒是方便很多，讓我沒有顧忌。”

    周耀森連續開口，說出一些內幕實情。更新最快 手機端:

    “那他們的位置誰來頂？”我問道。

    “韓總監會有安排，有能力者居之，公司各個部門，傑出的人才不少，歲數也年輕。”周耀森解釋道。

    聽到周耀森這麼說，我微微點頭，周耀森說的對，各個部門一共也沒幾個總監，下面的人跟著總監幹了那麼多年，要提拔幾個人非常簡單。

    況且就算是不提拔，也不影響公司的運作，因為總監是負責最後的工作進度審查，這件事部門經理已經做過了，職位越高，那麼管理的人也就越多，不需要親自出馬，只需要一句話就行，好比韓信帶兵多多益善，韓信需要真正的去管理百萬雄獅嗎？這當然不用，他只需要管理幾個將軍。