三分糊塗 作品
第875章 超跑誕生
清晨時分，秦思的電話先一步打過來，簡單給他彙報了一下今天的情況。當然秦思作為資本方的代表，也只能聊一聊這些——三方的具體協議，還是隻能三方自己把握。
隨後張汝金就聊得比較詳細，但礙於電話交流不能細說，只是簡單地說了一下三方的大體訴求和進度。
從一開始，德遠便是直奔主導權，或者說管理權而去的，這點毫不含糊，也一直沒退讓。而星海那邊則直奔股權這些利益而去，但態度是漫天要價就地還錢的那種，大家好商量。只有amd，一開始就表現得很強勢，表示這是硅谷，我格羅方得目前規模和盤子最大，一副你們得聽我的模樣。
但隨著昨天秦思通過遠芯的進度——那自然是蘇遠山授權的——在加上張汝金的默認，直接打掉了桑德斯的信心後，留給amd的迴轉餘地其實已經並不多了。
……
“但我考慮了很久，格羅方得的團隊，恐怕還是不能直接拉到德遠來，頂多交流一下……”電話中，電話中，張汝金最後有些謹慎地道。
“嗯？為什麼呢？”
“我們從看德儀臉色到如今全面追上intel，外人覺得我們是誕生了奇蹟，老美這邊認為是我們偷竊了技術……但真正的原因，你知道的。”說著張汝金嘆了口氣:“那是我們的夥計們用命拼來的啊。”
聽了這句，蘇遠山捏著電話，半天說不出話來。
德遠成立之後，他雖然在戰略上極為關注，但實際上，他去德遠廠區的次數並不多，幾乎都是去的實驗室。
至於遠芯其他領導……這麼多年了，陳靜和老段都只去參觀視察過一次。
原因自然很簡單，因為遠芯要刻意淡化對德遠的影響。
但這並不表示，蘇遠山就不知道德遠的一線工程師們的工作狀態了。
德遠上上下下，技術方面以梁孟松，謝曉峰等人為主，幾乎是沒日沒夜地守在廠裡，後世被人詬病的996，在這裡壓根就不是事……這裡基本上實行的是724。
正如張汝金所言，在兩岸工程師幾乎是拿命在追趕，在德遠不計回報地投入研發，在遠芯的幾大芯片項目頂著鉅虧也要上新制程的需求下，這才讓德遠的製程追上了intel。
就拿現在來說，林本堅和鄭振川已經應付完相關的報告和會議，跑到三亞度假去了。但梁孟松依舊在廠裡閉門不出。
這樣的苦，amd那幫老爺兵，怎麼能吃得下來？
“嗯，大家辛苦了。”沉默許久後，蘇遠山長長地呼了口氣:“張叔，你回頭看看，調整待遇這些，你們做主。其他的待遇，我來想想辦法，你統計一下，看廠子裡還有多少夠落戶條件的，以及有多少差一點的……以及住房，孩子入學等需求，都統計出來，我趁著領導還在，爭取這次一併解決了。”
“好，這可是你說的。”張汝金在電話中立刻笑了起來。
“嗯，我說的。住房的話，我去走走後門，瞄準一塊發展區域拿下來，然後我找人修，修了按成本內購。”
“好。”
……
清晨時分，蘇遠山拉開窗簾。
時至今日，他沒有再住酒店公寓，而是住進了三年前新修的樓盤，距離辦公室的位置大概有一公里左右。
四套二的電梯公寓，保安，保潔，家政，都是油行政部的下屬控股公司負責，居住環境格外舒適。
而且今年以來，蘇遠山的加班時間也明顯少了許多，或者說，他下班之後呆在辦公室的時間明顯少了。他吃過飯之後，要麼去實驗室溜達一圈，要麼找到席總或者秦為民等人聊幾句，要麼就是被人找上門來聊幾句……總之就是儘量不呆在辦公室。
這也是遠芯在下意識地減少無意義地“加班”的無奈之舉——當一個企業成立十年，員工數量數以萬計之後，要讓整個企業再保持創業階段那種高亢的奮鬥情緒和精神，已經是不太現實的事了。
隨後張汝金就聊得比較詳細，但礙於電話交流不能細說，只是簡單地說了一下三方的大體訴求和進度。
從一開始，德遠便是直奔主導權，或者說管理權而去的，這點毫不含糊，也一直沒退讓。而星海那邊則直奔股權這些利益而去，但態度是漫天要價就地還錢的那種，大家好商量。只有amd，一開始就表現得很強勢，表示這是硅谷，我格羅方得目前規模和盤子最大，一副你們得聽我的模樣。
但隨著昨天秦思通過遠芯的進度——那自然是蘇遠山授權的——在加上張汝金的默認，直接打掉了桑德斯的信心後，留給amd的迴轉餘地其實已經並不多了。
……
“但我考慮了很久，格羅方得的團隊，恐怕還是不能直接拉到德遠來，頂多交流一下……”電話中，電話中，張汝金最後有些謹慎地道。
“嗯？為什麼呢？”
“我們從看德儀臉色到如今全面追上intel，外人覺得我們是誕生了奇蹟，老美這邊認為是我們偷竊了技術……但真正的原因，你知道的。”說著張汝金嘆了口氣:“那是我們的夥計們用命拼來的啊。”
聽了這句，蘇遠山捏著電話，半天說不出話來。
德遠成立之後，他雖然在戰略上極為關注，但實際上，他去德遠廠區的次數並不多，幾乎都是去的實驗室。
至於遠芯其他領導……這麼多年了，陳靜和老段都只去參觀視察過一次。
原因自然很簡單，因為遠芯要刻意淡化對德遠的影響。
但這並不表示，蘇遠山就不知道德遠的一線工程師們的工作狀態了。
德遠上上下下，技術方面以梁孟松，謝曉峰等人為主，幾乎是沒日沒夜地守在廠裡，後世被人詬病的996，在這裡壓根就不是事……這裡基本上實行的是724。
正如張汝金所言，在兩岸工程師幾乎是拿命在追趕，在德遠不計回報地投入研發，在遠芯的幾大芯片項目頂著鉅虧也要上新制程的需求下，這才讓德遠的製程追上了intel。
就拿現在來說，林本堅和鄭振川已經應付完相關的報告和會議，跑到三亞度假去了。但梁孟松依舊在廠裡閉門不出。
這樣的苦，amd那幫老爺兵，怎麼能吃得下來？
“嗯，大家辛苦了。”沉默許久後，蘇遠山長長地呼了口氣:“張叔，你回頭看看，調整待遇這些，你們做主。其他的待遇，我來想想辦法，你統計一下，看廠子裡還有多少夠落戶條件的，以及有多少差一點的……以及住房，孩子入學等需求，都統計出來，我趁著領導還在，爭取這次一併解決了。”
“好，這可是你說的。”張汝金在電話中立刻笑了起來。
“嗯，我說的。住房的話，我去走走後門，瞄準一塊發展區域拿下來，然後我找人修，修了按成本內購。”
“好。”
……
清晨時分，蘇遠山拉開窗簾。
時至今日，他沒有再住酒店公寓，而是住進了三年前新修的樓盤，距離辦公室的位置大概有一公里左右。
四套二的電梯公寓，保安，保潔，家政，都是油行政部的下屬控股公司負責，居住環境格外舒適。
而且今年以來，蘇遠山的加班時間也明顯少了許多，或者說，他下班之後呆在辦公室的時間明顯少了。他吃過飯之後，要麼去實驗室溜達一圈，要麼找到席總或者秦為民等人聊幾句，要麼就是被人找上門來聊幾句……總之就是儘量不呆在辦公室。
這也是遠芯在下意識地減少無意義地“加班”的無奈之舉——當一個企業成立十年，員工數量數以萬計之後，要讓整個企業再保持創業階段那種高亢的奮鬥情緒和精神，已經是不太現實的事了。