第129章 平平無奇蘇遠山

    在遠芯科技園投入使用後，遠芯的各個團隊再次開始了擴張。不過這次招人招得最多的還是各個行政部門。

    同時，在後勤部門的基礎上直接實行了現代企業的行政架構。

    行政部門設立行政中心，下設辦公室，行政部，以及人力資源部。其中行政部下設後勤部，食堂以及安保部。

    同時遠芯也首次拿出了醞釀已久的pm職務分級制度，把行政和技術崗位分開。為了讓大家不至於過於懵逼，早點度過適應期，遠芯還直接選擇了年底大加薪。

    其中p崗暫時分為10級。從p1到p3暫定為實習生，最低為專科。從p4開始為本科生，p5為研究生起步，p6開始為博士和有相當工作經驗的員工。p7為專家，p8為高級專家，p9為資深專家，p10則更多代表著榮譽了。

    譬如現在遠芯就一個p10，蘇星河。

    不過p9目前也只有一個，席小丁。

    而m崗也同樣分為10級，從最低的打雜到最高的董事長m10。

    只不過目前最高的是m9的陳靜，m10暫時空缺。

    之所以會這麼分，完全是因為蘇星河教授身份太過特殊，他一方面是遠芯的法人，也是最大的股東，但同時他也是學術地位最高的存在。

    考慮到遠芯未來會挖來更多優秀的人才，或許其中不乏教授和研究員級別的正高級牛人。所以暫時還得需要蘇星河來坐鎮技術崗的p10。

    只不過大家都知道，雖然席小丁只是p9，同時他也脫離了eda部門，也沒有參與到其他幾個部門的研發。

    但他依然是遠芯的首席科學家。

    席小丁目前所搞的yxlab，是普惠了整個計算機行業，乃至所有涉及到數學計算的行業的工具軟件，他當之無愧。

    至於蘇遠山……

    由於他的身份過於特殊，同時還是在校大學生，所以並沒有參與評級。

    也就是無品無級。

    所以蘇遠山自嘲自己是掃地僧。

    ……

    十二月底，隨著各個實驗室的相繼完善，中科院的兩支光刻機團隊也進駐了遠芯。

    這兩支團隊，一共有兩百來號人。